divendres, 27 de gener de 2012

La Rectora i l'Equip de Govern de la UAB proposen un acomiadament massiu de professors i professores

La Rectora i l’Equip de Govern interins de la Universitat Autònoma de Barcelona es plantegen aplicar una retallada de 6,58 milions d’€ en concepte de massa salarial del cos de professorat (PDI) de la nostra universitat. Aquesta retallada té efectes sobre el conjunt de la plantilla, tant de reforç com estructural, i sobre les condicions i qualitat de la docència i la recerca.

La Rectora reprodueix el mateix patró que Madrid aplica a la Generalitat, i aquesta a les universitats, i utilitza les tisores de la Generalitat i justifica la magnitud d’aquestes retallades adoptant un discurs populista “si no ho fem no podrem pagar les nomines o ens intervindran”, sense pensar en el futur de la nostra universitat. 

Un pla d’ajust que hipoteca el futur de la UAB , ja que bona part del professorat jove pot veure interrompuda la seva carrera de forma brusca: ni el Personal Investigador en Formació, ni els Investigadors Postsdoctorals, el Professorat Lector, Ramon y Cajal ni, evidentment, el Professorat Associat tenen garantit el seu futur professional a la universitat. Alhora, es deterioren considerablement les condicions de treball i la qualitat de l’ensenyament amb la massificació de les aules i l’augment de la càrrega docent.

Si la Rectora i el seu Equip, es resignen a aplicar les retallades i no defensen amb contundència una universitat pública i de qualitat no només posaran en perill a aquest personal jove i amb projecció sinó
que ens conduirà a una universitat que serà més reduïda, mediocre i envellida.

D’altra banda, no podem oblidar que l’informe de gestió presentat per l’Equip de Govern no va ser aprovat en el Claustre d’Universitat del 20 de desembre de 2011 (això és la primera vegada que passa). Aquest fet deslegitima clarament l’actual Equip de Govern per dur a terme aquest pla de retallades, àmpliament refusades pel conjunt de la comunitat universitària. La dimissió irrevocable del Vicerector d'economia i el seu anunci de competir amb la Rectora a les properes eleccions fa palès, igualment, la incapacitat d'aquest equip de govern per assumir decisions d'aquesta magnitud.

Davant de la gravetat d’aquesta agressió a la Universitat Autònoma de Barcelona, des de CCOO:

- Demanem la immediata retirada d’aquest pla d’ajust i que el nou Equip de Govern que sorgeixi de les properes eleccions a Rector/a presenti un nou pla àmpliament debatut i consensuat per tota la comunicat universitària.

- Que es convoqui la Mesa de Negociació entre l’empresa i els sindicats, que és el marc on s’han de negociar tots els aspectes relacionats amb les condicions laborals del conjunt de treballadores i treballadors de la UAB.

A més,

- Denunciem que l’Equip de Govern ha creat un model de dedicació docent per departaments a mida per poder justificar les retallades de professorat. Perquè aquest model s’ajustés a les necessitats de les retallades previstes, l’Equip de Govern ha augmentat unilateralment la càrrega docent del professorat obviant tot procés negociador. En conseqüència demanem la seva immediata retirada.

- Advertim de l’existència de compromisos de la universitat amb els treballadors i treballadores ja sigui amb acords interns o per mitjà del conveni col•lectiu i que qualsevol incompliment del mateix serà denunciat per CCOO.

- Recordem que les diferents forces sindicals hem presentat alternatives concretes i realistes, com ara: jubilacions anticipades en comptes d’acomiadaments. I ara aquest Equip de Govern (en situació provisional i en pre-campanya) vol tirar endavant mesures que van ser menystingudes en la Mesa de Negociació de la passada tardor.

- Reiterem, finalment, el nostre compromís de lluita en la defensa d’un model d’universitat pública i de qualitat.

Secció de CCOO a la UAB

La propera setmana tindrem assemblea de tot el PDI. Sembla que les dates de "aprovació" del pla de retallades pel PDI s'ajorna a finals de febrer.

La Rectora i l'Equip de Govern de la UAB proposen un acomiadament massiu de professors i professores

La Rectora i l’Equip de Govern interins de la Universitat Autònoma de Barcelona es plantegen aplicar una retallada de 6,58 milions d’€ en concepte de massa salarial del cos de professorat (PDI) de la nostra universitat. Aquesta retallada té efectes sobre el conjunt de la plantilla, tant de reforç com estructural, i sobre les condicions i qualitat de la docència i la recerca.

La Rectora reprodueix el mateix patró que Madrid aplica a la Generalitat, i aquesta a les universitats, i utilitza les tisores de la Generalitat i justifica la magnitud d’aquestes retallades adoptant un discurs populista “si no ho fem no podrem pagar les nomines o ens intervindran”, sense pensar en el futur de la nostra universitat. 

Un pla d’ajust que hipoteca el futur de la UAB , ja que bona part del professorat jove pot veure interrompuda la seva carrera de forma brusca: ni el Personal Investigador en Formació, ni els Investigadors Postsdoctorals, el Professorat Lector, Ramon y Cajal ni, evidentment, el Professorat Associat tenen garantit el seu futur professional a la universitat. Alhora, es deterioren considerablement les condicions de treball i la qualitat de l’ensenyament amb la massificació de les aules i l’augment de la càrrega docent.

Si la Rectora i el seu Equip, es resignen a aplicar les retallades i no defensen amb contundència una universitat pública i de qualitat no només posaran en perill a aquest personal jove i amb projecció sinó
que ens conduirà a una universitat que serà més reduïda, mediocre i envellida.

D’altra banda, no podem oblidar que l’informe de gestió presentat per l’Equip de Govern no va ser aprovat en el Claustre d’Universitat del 20 de desembre de 2011 (això és la primera vegada que passa). Aquest fet deslegitima clarament l’actual Equip de Govern per dur a terme aquest pla de retallades, àmpliament refusades pel conjunt de la comunitat universitària. La dimissió irrevocable del Vicerector d'economia i el seu anunci de competir amb la Rectora a les properes eleccions fa palès, igualment, la incapacitat d'aquest equip de govern per assumir decisions d'aquesta magnitud.

Davant de la gravetat d’aquesta agressió a la Universitat Autònoma de Barcelona, des de CCOO:

- Demanem la immediata retirada d’aquest pla d’ajust i que el nou Equip de Govern que sorgeixi de les properes eleccions a Rector/a presenti un nou pla àmpliament debatut i consensuat per tota la comunicat universitària.

- Que es convoqui la Mesa de Negociació entre l’empresa i els sindicats, que és el marc on s’han de negociar tots els aspectes relacionats amb les condicions laborals del conjunt de treballadores i treballadors de la UAB.

A més,

- Denunciem que l’Equip de Govern ha creat un model de dedicació docent per departaments a mida per poder justificar les retallades de professorat. Perquè aquest model s’ajustés a les necessitats de les retallades previstes, l’Equip de Govern ha augmentat unilateralment la càrrega docent del professorat obviant tot procés negociador. En conseqüència demanem la seva immediata retirada.

- Advertim de l’existència de compromisos de la universitat amb els treballadors i treballadores ja sigui amb acords interns o per mitjà del conveni col•lectiu i que qualsevol incompliment del mateix serà denunciat per CCOO.

- Recordem que les diferents forces sindicals hem presentat alternatives concretes i realistes, com ara: jubilacions anticipades en comptes d’acomiadaments. I ara aquest Equip de Govern (en situació provisional i en pre-campanya) vol tirar endavant mesures que van ser menystingudes en la Mesa de Negociació de la passada tardor.

- Reiterem, finalment, el nostre compromís de lluita en la defensa d’un model d’universitat pública i de qualitat.

Secció de CCOO a la UAB

La propera setmana tindrem assemblea de tot el PDI. Sembla que les dates de "aprovació" del pla de retallades pel PDI s'ajorna a finals de febrer.

dimecres, 25 de gener de 2012

Carta oberta als rectors i les rectores de les Universitats Públiques Catalanes

La invasió de competències en l’organització pròpia de les universitats i el retall del finançament de les universitats públiques per part del Govern de la Generalitat de Catalunya, al qual s’afegeixen una determinada concepció de la governança –clientelisme polític -, són un atac contra el servei públic de les universitats, que pretén liquidar l’autonomia universitària. Així mateix es fa inviable l’aplicació real i amb condicions de qualitat de l’Espai Europeu d’Educació Superior.

Amb el projecte de Pressupost i de mesures presentat pel Govern de la Generalitat de Catalunya, no només s’ofeguen econòmicament les universitats públiques - la magnitud de les retallades imposades per la Generalitat de Catalunya faran inviable unes universitats públiques de qualitat i poden provocar un daltabaix -. sinó que també es pretén liquidar els drets laborals del personal de les universitats i la reducció indiscriminada de plantilles.

Davant d’això els equips de govern de les universitats van actuant per la via dels fets consumats i es limiten a fer de gestors de les retallades.

CCOO-Universitats de Catalunya considerem que la màxima prioritat és el manteniment dels llocs de treball, la cobertura de les necessitats de plantilla i la defensa dels drets laborals.

I per tant:

EXIGIM als rectores i rectores de les universitats públiques de Catalunya que no es resignin i no assumeixin aquestes retallades com un fet inevitable sinó com una decisió política que ha d’ésser combatuda.

EXIGIM un posicionament públic davant la invasió de competències pròpies per part del Govern de la Generalitat de Catalunya.

Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials.

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable

Carta oberta als rectors i les rectores de les Universitats Públiques Catalanes

La invasió de competències en l’organització pròpia de les universitats i el retall del finançament de les universitats públiques per part del Govern de la Generalitat de Catalunya, al qual s’afegeixen una determinada concepció de la governança –clientelisme polític -, són un atac contra el servei públic de les universitats, que pretén liquidar l’autonomia universitària. Així mateix es fa inviable l’aplicació real i amb condicions de qualitat de l’Espai Europeu d’Educació Superior.

Amb el projecte de Pressupost i de mesures presentat pel Govern de la Generalitat de Catalunya, no només s’ofeguen econòmicament les universitats públiques - la magnitud de les retallades imposades per la Generalitat de Catalunya faran inviable unes universitats públiques de qualitat i poden provocar un daltabaix -. sinó que també es pretén liquidar els drets laborals del personal de les universitats i la reducció indiscriminada de plantilles.

Davant d’això els equips de govern de les universitats van actuant per la via dels fets consumats i es limiten a fer de gestors de les retallades.

CCOO-Universitats de Catalunya considerem que la màxima prioritat és el manteniment dels llocs de treball, la cobertura de les necessitats de plantilla i la defensa dels drets laborals.

I per tant:

EXIGIM als rectores i rectores de les universitats públiques de Catalunya que no es resignin i no assumeixin aquestes retallades com un fet inevitable sinó com una decisió política que ha d’ésser combatuda.

EXIGIM un posicionament públic davant la invasió de competències pròpies per part del Govern de la Generalitat de Catalunya.

Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials.

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable

Manifestació #28G contra les retallades: Punt de Trobada d'Universitats Barcelona

El dissabte 28 de gener de 2012 tindrà lloc una manifestació a diferents poblacions de Catalunya per protestar contra les retallades.

Estan convocades per la Plataforma Prou Retallades, on està present CCOO de Catalunya, i a Barcelona també convoca el Fòrum Social Català.


Punt de Trobada Universitats a Barcelona (16.30 hr) a Rambla Catalunya, 5.



Manifestació #28G contra les retallades: Punt de Trobada d'Universitats Barcelona

El dissabte 28 de gener de 2012 tindrà lloc una manifestació a diferents poblacions de Catalunya per protestar contra les retallades.

Estan convocades per la Plataforma Prou Retallades, on està present CCOO de Catalunya, i a Barcelona també convoca el Fòrum Social Català.


Punt de Trobada Universitats a Barcelona (16.30 hr) a Rambla Catalunya, 5.



dimarts, 24 de gener de 2012

Sobre el Consell Assessor d'ANECA (Hoja del Lunes 535)

El passat 11 de febrer es va celebrar una reunió del Consell Assessor d'ANECA. 

Es va informar de novetats en el programa ACADEMIA, d'acreditació de professorat funcionari

El Consell d'Universitats va decidir canviar els barems, definint un apartat específic per a la transferència de tecnologia, quan en la proposta original de l'ANECA aquesta activitat estava integrada en l'apartat de recerca. 

Durant un any, els sol·licitants podran escollir si se'ls avalua amb el barem antic o amb el nou, i ANECA avaluarà d'ofici amb què barem surt més afavorit cada sol·licitant. Per a aquest programa, es renovarà el panell d'experts i es desenvoluparà una aplicació informàtica adaptada al nou document de Principis i Orientacions. 

Durant aquest curs altres, es pretén actualitzar el programa PEP, d'acreditació del professorat contractat, en la línia del nou document de Principis i Orientacions d'ANECA, a més de crear un Comitè de Reclamacions per a aquest programa. S'esperen 7.000 sol·licituds per al programa PEP, i 4.500 per al ACADÈMIA. 

Es va informar també de la decisió del Consell d'Universitats de que els investigadors adscrits a centres no universitaris siguin avaluats per ANEP (Agencia Nacional d'Evaluación y Prospectiva) i no per ANECA. 

Altres línies d'actuació plantejades són seguir treballant en el programa DOCENTIA, de suport a les universitats per a l'avaluació docent del professorat, i en la col·laboració amb la base de dades DICE, així com amb les bases de dades subministrades per FECYT (ISI i Scopus).

Les activitats més rellevants d'ANECA per a aquest any, pel que fa a la acreditació de títols, són: 

• La verificació dels programes de doctorat, per adaptar al RD 99/2011. Aquesta verificació es realitzarà conjuntament amb les altres agències d'avaluació d'àmbit autonòmic. 

• El seguiment dels 812 títols de grau i màster que es cursen en les 14 universitats de l'àmbit competencial d'ANECA. 

• L'acreditació dels màsters de 60 crèdits que es verificar per procediment abreujat en el curs 2006/2007. Aquesta acreditació es realitzarà al llarg del curs 2012/2013.

Laureano Fernández, coordinador d'avaluació d'ensenyaments i institucions, va informar sobre el procés de verificació de programes de doctorat. Els actuals programes de doctorat s'han d'extingir abans d'octubre de 2017, i tots els programes han d'estar adaptats abans de setembre de 2013. 

Actualment estan funcionant a les Universitats espanyoles 1.731 programes de doctorat, 442 amb Menció cap al'Excel·lència i 592 amb informe favorable per la Menció (el Ministeri no va concedir la Menció a tots els acreditats). S'estima que són massa programes de doctorat, i que s'ha de tendir a una concentració d'aquests.

L'objectiu principal de l'avaluació és determinar si que hi ha una massa crítica d'investigadors amb recursos suficients. Amb aquesta finalitat, es demanarà la següent informació: 

- Línies de recerca del programa. 

- Equips d'investigació del programa, que han de comptar amb almenys tres professors i almenys amb un projecte competitiu vigent. 

- Informació sobre no més de 25 publicacions de professors del programa en els últims 5 anys. 

- Informació sobre no més de 10 tesi doctorals dirigides per investigadors del programa en els últims cinc anys i una contribució per tesi. 

- Els referents per als avaluadors han de ser les dades de l'Menció cap l'Excel·lència que es van demanar en el curs passat. 

Durant el seguiment, s'espera que els programes comptin amb un mínim del 60% dels directors de tesi amb experiència acreditada investigadora i de direcció de tesi. La filosofia del procés és que l'avaluació dels programes de doctorat sigui més senzilla, però que sigui més difícil d'aconseguir la verificació. 

Les funcions del Consell són assessorar al Patronat d'ANECA, proposar línies d'actuació, i informar sobre bones pràctiques d'estructures o xarxes nacionals en les quals s'integri ANECA. El Consell Assessor compta amb representació sindical, designada per les dues organitzacions sindicals més representatives (CCOO i UGT) a la Mesa Sectorial d'Universitats. Les propostes de les organitzacions són ratificades per la Mesa Sectorial, per així procedir al nomenament.

CCOO considera imprescindible la participació dels representants sindicals en el Consell Assessor de l'ANECA, i lamenta que la resta d'Agències d'àmbit autonòmic no segueixin el seu exemple, ja que l'actuació de les agències determina l'evolució de les plantilles universitàries. Aquesta influència no només s'estén als programes d'acreditació de professorat, sinó a l'actuació de les agències en la verificació i acreditació de titulacions. L'acreditació de titulacions pot influir de manera decisiva en el mapa de graus, i molt especialment en el de màsters. D'altra banda, caldrà estar atents a que les restriccions pressupostàries al sistema universitari no suposin un enduriment de l'acreditació de professorat i de titulacions. 

Sobre el Consell Assessor d'ANECA (Hoja del Lunes 535)

El passat 11 de febrer es va celebrar una reunió del Consell Assessor d'ANECA. 

Es va informar de novetats en el programa ACADEMIA, d'acreditació de professorat funcionari

El Consell d'Universitats va decidir canviar els barems, definint un apartat específic per a la transferència de tecnologia, quan en la proposta original de l'ANECA aquesta activitat estava integrada en l'apartat de recerca. 

Durant un any, els sol·licitants podran escollir si se'ls avalua amb el barem antic o amb el nou, i ANECA avaluarà d'ofici amb què barem surt més afavorit cada sol·licitant. Per a aquest programa, es renovarà el panell d'experts i es desenvoluparà una aplicació informàtica adaptada al nou document de Principis i Orientacions. 

Durant aquest curs altres, es pretén actualitzar el programa PEP, d'acreditació del professorat contractat, en la línia del nou document de Principis i Orientacions d'ANECA, a més de crear un Comitè de Reclamacions per a aquest programa. S'esperen 7.000 sol·licituds per al programa PEP, i 4.500 per al ACADÈMIA. 

Es va informar també de la decisió del Consell d'Universitats de que els investigadors adscrits a centres no universitaris siguin avaluats per ANEP (Agencia Nacional d'Evaluación y Prospectiva) i no per ANECA. 

Altres línies d'actuació plantejades són seguir treballant en el programa DOCENTIA, de suport a les universitats per a l'avaluació docent del professorat, i en la col·laboració amb la base de dades DICE, així com amb les bases de dades subministrades per FECYT (ISI i Scopus).

Les activitats més rellevants d'ANECA per a aquest any, pel que fa a la acreditació de títols, són: 

• La verificació dels programes de doctorat, per adaptar al RD 99/2011. Aquesta verificació es realitzarà conjuntament amb les altres agències d'avaluació d'àmbit autonòmic. 

• El seguiment dels 812 títols de grau i màster que es cursen en les 14 universitats de l'àmbit competencial d'ANECA. 

• L'acreditació dels màsters de 60 crèdits que es verificar per procediment abreujat en el curs 2006/2007. Aquesta acreditació es realitzarà al llarg del curs 2012/2013.

Laureano Fernández, coordinador d'avaluació d'ensenyaments i institucions, va informar sobre el procés de verificació de programes de doctorat. Els actuals programes de doctorat s'han d'extingir abans d'octubre de 2017, i tots els programes han d'estar adaptats abans de setembre de 2013. 

Actualment estan funcionant a les Universitats espanyoles 1.731 programes de doctorat, 442 amb Menció cap al'Excel·lència i 592 amb informe favorable per la Menció (el Ministeri no va concedir la Menció a tots els acreditats). S'estima que són massa programes de doctorat, i que s'ha de tendir a una concentració d'aquests.

L'objectiu principal de l'avaluació és determinar si que hi ha una massa crítica d'investigadors amb recursos suficients. Amb aquesta finalitat, es demanarà la següent informació: 

- Línies de recerca del programa. 

- Equips d'investigació del programa, que han de comptar amb almenys tres professors i almenys amb un projecte competitiu vigent. 

- Informació sobre no més de 25 publicacions de professors del programa en els últims 5 anys. 

- Informació sobre no més de 10 tesi doctorals dirigides per investigadors del programa en els últims cinc anys i una contribució per tesi. 

- Els referents per als avaluadors han de ser les dades de l'Menció cap l'Excel·lència que es van demanar en el curs passat. 

Durant el seguiment, s'espera que els programes comptin amb un mínim del 60% dels directors de tesi amb experiència acreditada investigadora i de direcció de tesi. La filosofia del procés és que l'avaluació dels programes de doctorat sigui més senzilla, però que sigui més difícil d'aconseguir la verificació. 

Les funcions del Consell són assessorar al Patronat d'ANECA, proposar línies d'actuació, i informar sobre bones pràctiques d'estructures o xarxes nacionals en les quals s'integri ANECA. El Consell Assessor compta amb representació sindical, designada per les dues organitzacions sindicals més representatives (CCOO i UGT) a la Mesa Sectorial d'Universitats. Les propostes de les organitzacions són ratificades per la Mesa Sectorial, per així procedir al nomenament.

CCOO considera imprescindible la participació dels representants sindicals en el Consell Assessor de l'ANECA, i lamenta que la resta d'Agències d'àmbit autonòmic no segueixin el seu exemple, ja que l'actuació de les agències determina l'evolució de les plantilles universitàries. Aquesta influència no només s'estén als programes d'acreditació de professorat, sinó a l'actuació de les agències en la verificació i acreditació de titulacions. L'acreditació de titulacions pot influir de manera decisiva en el mapa de graus, i molt especialment en el de màsters. D'altra banda, caldrà estar atents a que les restriccions pressupostàries al sistema universitari no suposin un enduriment de l'acreditació de professorat i de titulacions. 

dijous, 19 de gener de 2012

#18G - Manifestació empleats públics: La Universitat en Lluita



Barcelona ha acollit una gran manifestació convocada per diferents sindicats de l'Àrea Pública en protesta per les retallades impulsades pel Govern de la Generalitat. Unes 30.000 persones han participat en una marxa que ha tingut el seu inici a la Plaça de Sant Jaume i ha acabat a les portes del Parlament de Catalunya, on se celebrava el debat sobre els pressupostos de la Generalitat.


Recull de premsa:

#18G - Manifestació empleats públics: La Universitat en Lluita



Barcelona ha acollit una gran manifestació convocada per diferents sindicats de l'Àrea Pública en protesta per les retallades impulsades pel Govern de la Generalitat. Unes 30.000 persones han participat en una marxa que ha tingut el seu inici a la Plaça de Sant Jaume i ha acabat a les portes del Parlament de Catalunya, on se celebrava el debat sobre els pressupostos de la Generalitat.


Recull de premsa:

dimecres, 18 de gener de 2012

Atac a l’autonomia universitària

Sense precedents, el Govern de la Generalitat de Catalunya envaeix les competències pròpies de les universitats públiques per carregar-se els drets laborals aconseguits des de la recuperació de la democràcia i de l’autonomia universitària. Volen liquidar els drets laborals del personal propi de la Generalitat i alhora fer més retallades salarials i, no satisfets amb les retallades de prop d’un 20% del Pressupost, s’actua també contra els Acords, Pactes i Convenis propis de les universitats -de moment no s’atreveixen amb els Ajuntaments-. 

Socialment, estem assistint a un permanent missatge de desprestigi d’allò que és públic per justificar les posteriors accions, i la Universitat no és una excepció. L'ofensiva contra els serveis públics per part del Govern de la Generalitat de Catalunya ha arribat a les universitats i pretén liquidar l’autonomia universitària: 

1. Governança. Des de fa anys es pretén derivar el debat de la “governança” de les universitats en un sentit molt determinat amb l’objectiu d’aconseguir el control de les Universitats Públiques, amb una coincidència de dos clars interessos: d’una banda, exercir el control polític d’una institució de prestigi social i d’altra, fer el gran negoci, doncs el Pressupost global del sistema universitari català és un pastís molt gran a repartir per part del poder econòmic i financer. 

2. Ofegament econòmic. Així, als incompliments de finançament d’anys anteriors, l’any passat es va produir una forta retallada de l’aportació de la Generalitat als pressupostos de les universitats públiques – al voltant de 150 milions d’euros - i aquest any 2012 es preveu un nou increment de les retallades. 

3. Invasió de competències. Mai havia succeït! No només s’ofeguen les universitats amb les retallades econòmiques; ara, a més, mitjançant la llei de Pressupostos* de la Generalitat de Catalunya - i la llei de Mesures*-, es pretén interferir en les pròpies normes internes per liquidar els drets laborals aconseguits al llarg de molts anys, anul·lant tots els Acords, Pactes i Convenis Col·lectius en els aspectes que s’oposin al que disposin les esmentades lleis. 

Algunes de les mesures previstes d’afectació a les universitats*: 

• Supressió del complement del 100% de les retribucions a IT - malaltia 

• Supressió dels Fons d’Acció Social de cada universitat 

• Supressió de tiquets menjadors 

• Supressió de dies addicionals de vacances per antiguitat 

• Reducció dels dies d’afers propis a 6 

• Increment de la jornada laboral a 37,5 hores (apartat especialment dedicat al PAS de les universitats públiques). L’estalvi de la despesa suposa, com és obvi, l’acomiadament de personal temporal i interí

Retallades salarials al 2012 

A totes les mesures d’aplicació a les universitats hem d’afegir també el que es disposa a l’article 34 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat: 

Altres mesures de reducció de la despesa de personal per al 2012:

1. S’autoritza el Govern a adoptar mesures excepcionals de reducció de la despesa de personal prevista per l’exercici 2012 que poden afectar, preferentment i amb caràcter proporcional sobre el total de les retribucions anuals, les pagues addicionals dels conceptes que tinguin consideració de complement específic o equivalent. Aquestes mesures han de tenir un impacte equivalent al personal laboral de l’Administració de la Generalitat, i a la resta de personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya, així com al de les universitats públiques. Per al personal laboral, la distribució i l’aplicació de la reducció prevista en aquest apartat es produirà a través de la negociació col•lectiva i, en cas que l’1 de maig de 2012 no s’hagi arribat a un acord de distribució, aquesta reducció s’aplicarà a les retribucions de juny i desembre.

Atenció! Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials. No hi haurà cap text definitiu fins a, com a mínim, un mes. 

I més coses: les privatitzacions. Com a un exemple del camí encetat pel Govern de la Generalitat, us informem que amb motiu del nou model T
IC per a la prestació de serveis als diferents departaments de la Generalitat de Catalunya, s’ha constituït un consorci* de 5 empreses catalanes. 

CCOO fem una crida pública a no resignar-se, a no assumir aquestes retallades com un fet inevitable sinó, com una decisió política que ha de ser combatuda amb els mitjans que calgui. 

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable 

*Referències: 
• Comunicat de CCOO-Universtats del mes de desembre amb la valoració de la situació de les retallades: http://ccoo-universitat.blogspot.com/search?updated-min=2011-01-01T00:00:00%2B01:00&updated-max=2012-01-01T00:00:00%2B01:00&max-results=50 
• Consorci TICxCAT http://www.ticxcat.cat

Atac a l’autonomia universitària

Sense precedents, el Govern de la Generalitat de Catalunya envaeix les competències pròpies de les universitats públiques per carregar-se els drets laborals aconseguits des de la recuperació de la democràcia i de l’autonomia universitària. Volen liquidar els drets laborals del personal propi de la Generalitat i alhora fer més retallades salarials i, no satisfets amb les retallades de prop d’un 20% del Pressupost, s’actua també contra els Acords, Pactes i Convenis propis de les universitats -de moment no s’atreveixen amb els Ajuntaments-. 

Socialment, estem assistint a un permanent missatge de desprestigi d’allò que és públic per justificar les posteriors accions, i la Universitat no és una excepció. L'ofensiva contra els serveis públics per part del Govern de la Generalitat de Catalunya ha arribat a les universitats i pretén liquidar l’autonomia universitària: 

1. Governança. Des de fa anys es pretén derivar el debat de la “governança” de les universitats en un sentit molt determinat amb l’objectiu d’aconseguir el control de les Universitats Públiques, amb una coincidència de dos clars interessos: d’una banda, exercir el control polític d’una institució de prestigi social i d’altra, fer el gran negoci, doncs el Pressupost global del sistema universitari català és un pastís molt gran a repartir per part del poder econòmic i financer. 

2. Ofegament econòmic. Així, als incompliments de finançament d’anys anteriors, l’any passat es va produir una forta retallada de l’aportació de la Generalitat als pressupostos de les universitats públiques – al voltant de 150 milions d’euros - i aquest any 2012 es preveu un nou increment de les retallades. 

3. Invasió de competències. Mai havia succeït! No només s’ofeguen les universitats amb les retallades econòmiques; ara, a més, mitjançant la llei de Pressupostos* de la Generalitat de Catalunya - i la llei de Mesures*-, es pretén interferir en les pròpies normes internes per liquidar els drets laborals aconseguits al llarg de molts anys, anul·lant tots els Acords, Pactes i Convenis Col·lectius en els aspectes que s’oposin al que disposin les esmentades lleis. 

Algunes de les mesures previstes d’afectació a les universitats*: 

• Supressió del complement del 100% de les retribucions a IT - malaltia 

• Supressió dels Fons d’Acció Social de cada universitat 

• Supressió de tiquets menjadors 

• Supressió de dies addicionals de vacances per antiguitat 

• Reducció dels dies d’afers propis a 6 

• Increment de la jornada laboral a 37,5 hores (apartat especialment dedicat al PAS de les universitats públiques). L’estalvi de la despesa suposa, com és obvi, l’acomiadament de personal temporal i interí

Retallades salarials al 2012 

A totes les mesures d’aplicació a les universitats hem d’afegir també el que es disposa a l’article 34 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat: 

Altres mesures de reducció de la despesa de personal per al 2012:

1. S’autoritza el Govern a adoptar mesures excepcionals de reducció de la despesa de personal prevista per l’exercici 2012 que poden afectar, preferentment i amb caràcter proporcional sobre el total de les retribucions anuals, les pagues addicionals dels conceptes que tinguin consideració de complement específic o equivalent. Aquestes mesures han de tenir un impacte equivalent al personal laboral de l’Administració de la Generalitat, i a la resta de personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya, així com al de les universitats públiques. Per al personal laboral, la distribució i l’aplicació de la reducció prevista en aquest apartat es produirà a través de la negociació col•lectiva i, en cas que l’1 de maig de 2012 no s’hagi arribat a un acord de distribució, aquesta reducció s’aplicarà a les retribucions de juny i desembre.

Atenció! Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials. No hi haurà cap text definitiu fins a, com a mínim, un mes. 

I més coses: les privatitzacions. Com a un exemple del camí encetat pel Govern de la Generalitat, us informem que amb motiu del nou model T
IC per a la prestació de serveis als diferents departaments de la Generalitat de Catalunya, s’ha constituït un consorci* de 5 empreses catalanes. 

CCOO fem una crida pública a no resignar-se, a no assumir aquestes retallades com un fet inevitable sinó, com una decisió política que ha de ser combatuda amb els mitjans que calgui. 

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable 

*Referències: 
• Comunicat de CCOO-Universtats del mes de desembre amb la valoració de la situació de les retallades: http://ccoo-universitat.blogspot.com/search?updated-min=2011-01-01T00:00:00%2B01:00&updated-max=2012-01-01T00:00:00%2B01:00&max-results=50 
• Consorci TICxCAT http://www.ticxcat.cat

dimarts, 10 de gener de 2012

Un pas més en el camí equivocat (Hoja del Lunes 534)

Apressant-se a contradir el que va prometre durant tota la campana electoral, Mariano Rajoy i el seu nou executiu s'estrena amb la publicació del RDL 20/2011 de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic.

El RDL suposa una important retallada de la despesa pública (8.900 milions d'euros) i un igualment significatiu augment en ingressos fiscals (6.275.000 d'euros).

Les mesures contingudes en el decret que ens afecten directament són:
  • Congelació del sou dels empleats públics el 2012, sumant-se a la congelació del 2011 ia la retallada realitzat el maig de 2010 (-5% de mitjana). A finals del 2012 el poder adquisitiu (sense comptar l'augment de l'IRPF) del sou dels empleats públics s'haurà reduït al voltant d'un 12% respecte al que tenia el maig del 2010, suposant una evolució de l'IPC el 2012 similar al any anterior .
  • Es suprimeixen les aportacions per a tot el sector públic a plans de pensions.
  • Es congela la plantilla de tota l'Administració. Només en el cas dels funcionaris docents no universitaris, places d'hospitals i centres del Sistema Nacional de Salut, Forces Armades i Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat, la taxa de reposició podrà arribar al 10%. Les universitats no es consideren un sector prioritari, una vegada més.

La congelació de les plantilles afecta els contractats temporals del sector públic: s'eliminen els processos de consolidació de la contractació temporal, i depèn de com s'interpreti la prohibició de fer nous contractes temporals, pot acabar afectant a aquells que requereixin renovació. Segons l'EPA, en el tercer trimestre del 2011, hi ha 790.000 temporals que treballen en el sector públic. En l'educació postsecundària això afectaria 55.300 temporals (33,37%):
  • S'amplia la jornada laboral dels empleats públics a 37,5 hores setmanals. La jornada no és norma bàsica, per la qual cosa no és d'aplicació directa en les CC.AA.
  • Es congela el SMI, que continués en 641,40 euros mensuals.
  • Es prorroga per un any més l'entrada en vigor de l'ampliació del permís de paternitat de 13 dies a quatre setmanes, programada per al 2011, i ajornada successivament des de llavors.
  • Es redueixen un 20% les subvencions als partits polítics, sindicats i organitzacions empresarials.
  • Retallada de la despesa als departaments ministerials (Ministeri d'Educació, Cultura i Esport: 485.900.000 d'euros, 13,1%). Amb una reducció aproximada del 7% en R+D+i.

Pel que fa a la pujada d'impostos es presenta amb caràcter temporal renunciant a recompondre l'estructura fiscal:
  • Es manté l'avançament del pagament fraccionat de l'Impost de Societats per a grans empreses, que va ser adoptat el passat mes d'agost.
  • Es crea en l'IRPF un gravamen temporal i progressiu en els exercicis 2012 i 2013, sobre la base liquidable de la tarifa estatal. El gravamen augmenta progressivament des del 0,75% al 7% (menys de 17.707,2: 0,75%; 17.707,2-33.007,2: 2%; 33.007,2-53.407,2: 3%; 53.407,2-120.000,2: 4%; 120.000,2-175.000,2: 5%; 175.000,2-300000,2: 6%, més de 300.000,2: 7%).
  • S'estableix un gravamen complementari sobre les rendes del capital en percentatges que van del 2% per als rendiments de fins a 6.000 euros, 4% entre els 6.000 i 24.000, 6% per als rendiments superiors als 24.000 euros. Igualment per als exercicis 2012 i 2013.
  • Es puja l'impost sobre béns i immobles (IBI) de manera transitòria per al 2012 i 2013, només per als immobles d'ús residencial. La mesura no té caràcter progressiu, el seu esglaonament es guia per l'antiguitat en la revisió del valor cadastral (10%, 6% i 4%). Quedaran exemptes de la pujada el 50% dels habitatges de menys valor cadastral de cada municipi.

S'estableix amb caràcter general un increment de l'1% de totes les quanties de les pensions i prestacions del sistema de la Seguretat Social, que en ser inferior a l'IPC serà insuficient pel manteniment del poder adquisitiu.

L'absència de mesures per a l'impuls de l'activitat econòmica en un context recessiu, contribuirà a una major caiguda de l'economia. Les mesures no tenen una altra finalitat que reduir el dèficit relegant la reactivació econòmica

Des del sector d'Universitat de CCOO ens preocupa especialment les retallades en R+D+I i la congelació de les plantilles de les universitats, que tindran profundes conseqüències en la formació, en la investigació i per tant, en el desenvolupament de la nostra societat.

En aquest sentit, t'animem a signar la iniciativa de "Recolza la ciència, dóna suport al futur" demanant la casella de suport a la Ciència a la Declaració de la Renda 0,7%.


Aaa%20cajal
Han actuado 0 personas
Nos faltan 0 firmas

Actúa ahora

Tu nombre
Tu apellido
Tu correo-e
Cód. Postal

Un pas més en el camí equivocat (Hoja del Lunes 534)

Apressant-se a contradir el que va prometre durant tota la campana electoral, Mariano Rajoy i el seu nou executiu s'estrena amb la publicació del RDL 20/2011 de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic.

El RDL suposa una important retallada de la despesa pública (8.900 milions d'euros) i un igualment significatiu augment en ingressos fiscals (6.275.000 d'euros).

Les mesures contingudes en el decret que ens afecten directament són:
  • Congelació del sou dels empleats públics el 2012, sumant-se a la congelació del 2011 ia la retallada realitzat el maig de 2010 (-5% de mitjana). A finals del 2012 el poder adquisitiu (sense comptar l'augment de l'IRPF) del sou dels empleats públics s'haurà reduït al voltant d'un 12% respecte al que tenia el maig del 2010, suposant una evolució de l'IPC el 2012 similar al any anterior .
  • Es suprimeixen les aportacions per a tot el sector públic a plans de pensions.
  • Es congela la plantilla de tota l'Administració. Només en el cas dels funcionaris docents no universitaris, places d'hospitals i centres del Sistema Nacional de Salut, Forces Armades i Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat, la taxa de reposició podrà arribar al 10%. Les universitats no es consideren un sector prioritari, una vegada més.

La congelació de les plantilles afecta els contractats temporals del sector públic: s'eliminen els processos de consolidació de la contractació temporal, i depèn de com s'interpreti la prohibició de fer nous contractes temporals, pot acabar afectant a aquells que requereixin renovació. Segons l'EPA, en el tercer trimestre del 2011, hi ha 790.000 temporals que treballen en el sector públic. En l'educació postsecundària això afectaria 55.300 temporals (33,37%):
  • S'amplia la jornada laboral dels empleats públics a 37,5 hores setmanals. La jornada no és norma bàsica, per la qual cosa no és d'aplicació directa en les CC.AA.
  • Es congela el SMI, que continués en 641,40 euros mensuals.
  • Es prorroga per un any més l'entrada en vigor de l'ampliació del permís de paternitat de 13 dies a quatre setmanes, programada per al 2011, i ajornada successivament des de llavors.
  • Es redueixen un 20% les subvencions als partits polítics, sindicats i organitzacions empresarials.
  • Retallada de la despesa als departaments ministerials (Ministeri d'Educació, Cultura i Esport: 485.900.000 d'euros, 13,1%). Amb una reducció aproximada del 7% en R+D+i.

Pel que fa a la pujada d'impostos es presenta amb caràcter temporal renunciant a recompondre l'estructura fiscal:
  • Es manté l'avançament del pagament fraccionat de l'Impost de Societats per a grans empreses, que va ser adoptat el passat mes d'agost.
  • Es crea en l'IRPF un gravamen temporal i progressiu en els exercicis 2012 i 2013, sobre la base liquidable de la tarifa estatal. El gravamen augmenta progressivament des del 0,75% al 7% (menys de 17.707,2: 0,75%; 17.707,2-33.007,2: 2%; 33.007,2-53.407,2: 3%; 53.407,2-120.000,2: 4%; 120.000,2-175.000,2: 5%; 175.000,2-300000,2: 6%, més de 300.000,2: 7%).
  • S'estableix un gravamen complementari sobre les rendes del capital en percentatges que van del 2% per als rendiments de fins a 6.000 euros, 4% entre els 6.000 i 24.000, 6% per als rendiments superiors als 24.000 euros. Igualment per als exercicis 2012 i 2013.
  • Es puja l'impost sobre béns i immobles (IBI) de manera transitòria per al 2012 i 2013, només per als immobles d'ús residencial. La mesura no té caràcter progressiu, el seu esglaonament es guia per l'antiguitat en la revisió del valor cadastral (10%, 6% i 4%). Quedaran exemptes de la pujada el 50% dels habitatges de menys valor cadastral de cada municipi.

S'estableix amb caràcter general un increment de l'1% de totes les quanties de les pensions i prestacions del sistema de la Seguretat Social, que en ser inferior a l'IPC serà insuficient pel manteniment del poder adquisitiu.

L'absència de mesures per a l'impuls de l'activitat econòmica en un context recessiu, contribuirà a una major caiguda de l'economia. Les mesures no tenen una altra finalitat que reduir el dèficit relegant la reactivació econòmica

Des del sector d'Universitat de CCOO ens preocupa especialment les retallades en R+D+I i la congelació de les plantilles de les universitats, que tindran profundes conseqüències en la formació, en la investigació i per tant, en el desenvolupament de la nostra societat.

En aquest sentit, t'animem a signar la iniciativa de "Recolza la ciència, dóna suport al futur" demanant la casella de suport a la Ciència a la Declaració de la Renda 0,7%.


Aaa%20cajal
Han actuado 0 personas
Nos faltan 0 firmas

Actúa ahora

Tu nombre
Tu apellido
Tu correo-e
Cód. Postal