dimarts, 18 de desembre de 2012

El Moviment Carta Oberta per la Ciència convoca una concentració contra les retallades en R+D+i el 19 de desembre

El col·lectiu Carta Oberta per la Ciència convoca concentracions a tot l'Estat per al dia 19 de desembre per exigir un canvi de rumb en la política del Govern en R+D+i. A Madrid la concentració tindrà lloc el dimecres 19 a les 13:30 davant de la Facultat de Medicina de la Universidad Complutense, i comptarà amb la solta de globus simbolitzant la fugida de cervells del nostre país i la lectura del comunicat conjunt, que serà després lliurat a Presidència del Govern per representants del col·lectiu.

Els pressupostos públics en R+D+i han patit una reducció del 40% en els últims quatre anys. L'informe de l'INE assenyala que la despesa en R+D+i al nostre país el 2011 va caure per primera vegada en la nostra història i va retrocedir a 1,33% del PIB allunyant-se encara més de la mitjana europea. Els efectes són evidents i devastadors en tot el sistema: universitats, organismes públics d'investigació, projectes d'investigació, convocatòries de Recursos Humans, ajudes doctorals, ajudes per a emprenedors i innovació, etc. L'endarreriment en la convocatòria del Pla Nacional i el parèntesi de les convocatòries de la UE, per al 2013, afegeixen una gravetat inusual a la situació.

Tot això està deteriorant el nostre sistema públic de R+D+i , causant danys que costarà decennis posar remei i obligant a un exili forçós a molts joves investigadors i tecnòlegs. I amb això impedint la sortida de la crisi econòmica que s'ha de basar en un model productiu sustentat en la R+D+i  És imprescindible donar un gir a aquesta política a nivell estatal i exigir també un compromís en defensa de la investigació i la innovació a nivell europeu.

AMB R + D + I SI HI HA FUTUR

El col·lectiu Carta Oberta per la Ciència l'integren:
  • Confederació Espanyola de Societats Científiques (COSCE)
  • Conferència de Rectors d'Universitat d'Espanya (CRUE)
  • Confederació Sindical de Comissions Obreres (CCOO)
  • Unió General de Treballadors (UGT)
  • Federació de Joves Investigadors (FJI)
  • Associació Nacional d'Investigadors Ramón i Cajal (ANIRC)

Les concentracions previstes són:
  • Madrid: Plaza de Ramón y Cajal (Facultades de medicina y Farmacia), UCM 13:30h
  • Barcelona: Palau Reial, Campus Diagonal 13:30h
  • Granada: “Paseíllos universitarios” 13:30h
  • Valencia: Estación Norte 12h
  • Murcia: Vicerrectorado de Investigación, Universidad de Murcia 13:30h
  • Santiago de Compostela: Plaza Obradoiro/Raxoi 13:30h
  • Salamanca: Plaza de Bolonia (Campus Miguel de Unamuno) 13:30h
  • Sevilla: Edificio CSIC en La Cartuja 13:30h
  • Málaga: Hospital Civil de Málaga 13:30h
  • Las Palmas: Ciencias Básicas, Campus Tafira 12h (hora local)
  • Tenerife: Feria Divulgativa de la Investigación 12h (hora local)
Enllaç per a informacions d'última hora: http://conimasdmasihayfuturo.com/

AMB R + D + I HI HA FUTUR!!
NO FALTIS A LA CONCENTRACIÓ!!

Tancada a la UCM

Mentre els rectors presenten manifestos en defensa de la universitat pública, la conflictivitat dins de les seves universitats segueix creixent. Aquests últims dies, delegats i delegades de CCOO i altres sindicats, al costat de nombrosos treballadors, estan tancats al rectorat de la Universidad Complutense de Madrid en defensa dels drets laborals i salarials, i contra l'actitud intransigent del Rector, que pretén "salvar la institució" a costa dels salaris i les condicions de treball de PAS i PDI. Es pot seguir la tancada a http://ccoo-ucm.blogspot.com.es

El Moviment Carta Oberta per la Ciència convoca una concentració contra les retallades en R+D+i el 19 de desembre

El col·lectiu Carta Oberta per la Ciència convoca concentracions a tot l'Estat per al dia 19 de desembre per exigir un canvi de rumb en la política del Govern en R+D+i. A Madrid la concentració tindrà lloc el dimecres 19 a les 13:30 davant de la Facultat de Medicina de la Universidad Complutense, i comptarà amb la solta de globus simbolitzant la fugida de cervells del nostre país i la lectura del comunicat conjunt, que serà després lliurat a Presidència del Govern per representants del col·lectiu.

Els pressupostos públics en R+D+i han patit una reducció del 40% en els últims quatre anys. L'informe de l'INE assenyala que la despesa en R+D+i al nostre país el 2011 va caure per primera vegada en la nostra història i va retrocedir a 1,33% del PIB allunyant-se encara més de la mitjana europea. Els efectes són evidents i devastadors en tot el sistema: universitats, organismes públics d'investigació, projectes d'investigació, convocatòries de Recursos Humans, ajudes doctorals, ajudes per a emprenedors i innovació, etc. L'endarreriment en la convocatòria del Pla Nacional i el parèntesi de les convocatòries de la UE, per al 2013, afegeixen una gravetat inusual a la situació.

Tot això està deteriorant el nostre sistema públic de R+D+i , causant danys que costarà decennis posar remei i obligant a un exili forçós a molts joves investigadors i tecnòlegs. I amb això impedint la sortida de la crisi econòmica que s'ha de basar en un model productiu sustentat en la R+D+i  És imprescindible donar un gir a aquesta política a nivell estatal i exigir també un compromís en defensa de la investigació i la innovació a nivell europeu.

AMB R + D + I SI HI HA FUTUR

El col·lectiu Carta Oberta per la Ciència l'integren:
  • Confederació Espanyola de Societats Científiques (COSCE)
  • Conferència de Rectors d'Universitat d'Espanya (CRUE)
  • Confederació Sindical de Comissions Obreres (CCOO)
  • Unió General de Treballadors (UGT)
  • Federació de Joves Investigadors (FJI)
  • Associació Nacional d'Investigadors Ramón i Cajal (ANIRC)

Les concentracions previstes són:
  • Madrid: Plaza de Ramón y Cajal (Facultades de medicina y Farmacia), UCM 13:30h
  • Barcelona: Palau Reial, Campus Diagonal 13:30h
  • Granada: “Paseíllos universitarios” 13:30h
  • Valencia: Estación Norte 12h
  • Murcia: Vicerrectorado de Investigación, Universidad de Murcia 13:30h
  • Santiago de Compostela: Plaza Obradoiro/Raxoi 13:30h
  • Salamanca: Plaza de Bolonia (Campus Miguel de Unamuno) 13:30h
  • Sevilla: Edificio CSIC en La Cartuja 13:30h
  • Málaga: Hospital Civil de Málaga 13:30h
  • Las Palmas: Ciencias Básicas, Campus Tafira 12h (hora local)
  • Tenerife: Feria Divulgativa de la Investigación 12h (hora local)
Enllaç per a informacions d'última hora: http://conimasdmasihayfuturo.com/

AMB R + D + I HI HA FUTUR!!
NO FALTIS A LA CONCENTRACIÓ!!

Tancada a la UCM

Mentre els rectors presenten manifestos en defensa de la universitat pública, la conflictivitat dins de les seves universitats segueix creixent. Aquests últims dies, delegats i delegades de CCOO i altres sindicats, al costat de nombrosos treballadors, estan tancats al rectorat de la Universidad Complutense de Madrid en defensa dels drets laborals i salarials, i contra l'actitud intransigent del Rector, que pretén "salvar la institució" a costa dels salaris i les condicions de treball de PAS i PDI. Es pot seguir la tancada a http://ccoo-ucm.blogspot.com.es

dilluns, 17 de desembre de 2012

Recordant en Paco Fernández Buey


Benvolgudes i benvolguts,

El Secretariat Interuniversitari de CCOO ha organitzat  un acte en record d'en Paco FernándezBuey.

Us adjuntem el programa:


"RECORDANT EN PACO FERNÁNDEZ BUEY"

Lloc: Aula Magna de la UB. Edifici històric de la UB. Pl. Universitat. Barcelona.
Dia: Dijous, 20 de desembre.


10.00 h. El món acadèmic.
  Ponents: Joaquim Sempere, Guillermo Lusa i Jaume Paradís.
 Presenta: Maria José Saura.

12.00 h. Per una universitat democràtica.
 Ponents: Àngels Martínez Castells, Ramon Franquesa i Miguel Candel.
 Presenta: Jordi Mir.

16.00 h. El moviment estudiantil.
  Ponents: Estudiants del moviment estudiantil i alumnes d'en Paco Fernández.
 Presenta: Antonio Madrid.


Us hi esperem!
Secretariat Interuniversitari de CCOO

Recordant en Paco Fernández Buey


Benvolgudes i benvolguts,

El Secretariat Interuniversitari de CCOO ha organitzat  un acte en record d'en Paco FernándezBuey.

Us adjuntem el programa:


"RECORDANT EN PACO FERNÁNDEZ BUEY"

Lloc: Aula Magna de la UB. Edifici històric de la UB. Pl. Universitat. Barcelona.
Dia: Dijous, 20 de desembre.


10.00 h. El món acadèmic.
  Ponents: Joaquim Sempere, Guillermo Lusa i Jaume Paradís.
 Presenta: Maria José Saura.

12.00 h. Per una universitat democràtica.
 Ponents: Àngels Martínez Castells, Ramon Franquesa i Miguel Candel.
 Presenta: Jordi Mir.

16.00 h. El moviment estudiantil.
  Ponents: Estudiants del moviment estudiantil i alumnes d'en Paco Fernández.
 Presenta: Antonio Madrid.


Us hi esperem!
Secretariat Interuniversitari de CCOO

dimarts, 11 de desembre de 2012

Jornada de lluita 13D en contra de la LOMCE i de les retallades en Educació


El 3 de desembre, el ministre Wert va presentar una nova versió de l'Avantprojecte de llei orgànica per a la millora de la qualitat educativa (LOMCE), que empitjora l'anterior, si és que això era possible. CCOO rebutja l'avantprojecte per que aquest suposa:

  • Una selecció de l'alumnat des del principi de l'educació primària, per evitar dotar als centres de personal per a l'atenció a la diversitat.
  • Un augment de les desigualtats socials per la pèrdua de suports i programes educatius que compensaven les desigualtats d'origen.
  • Un atac a la figura del docent i a les condicions apropiades en què ha de realitzar la seva tasca educativa i un menyspreu absolut als drets del professorat i de la tasca que desenvolupa.
  • Una aposta per l'especialització curricular de centres amb caràcter elitista.
  • Una pèrdua de la participació de tots els sectors que conformen la comunitat educativa, obstaculitzant la necessària corresponsabilitat que implica el fet educatiu.
  • Una reforma ideològica de l'educació disfressada de reforma necessària.
  • Deixar les llengües pròpies de les comunitats autònomes en una categoria d'inferioritat respecte al castellà.
  • Reforçar l'estatus de la religió en contra d'una educació laica i universal.
  • Reforçar el poder de l'administració central en la presa de decisions respecte als currículums i les avaluacions, per la qual cosa esdevé tremendament centralitzadora i adoctrinadora de l'educació.

Les retallades en educació, a més, provocaran irremeiablement que es perdin grans conquestes educatives i que tornem a les condicions educatives dels anys 70.

Les dures retallades sociolaborals i retributives suposen en el dia a dia: més alumnes per aula, menys professorat, més hores lectives per professor, menys programes de suport i reforç, menys temps d'atenció a les famílies i l'alumnat, menys retribucions, més grups / unitats d'alumnes per cada docent i més desprestigi social.

L'augment de les desigualtats socials a més suposa: menys beques i ajudes a l'estudi, menys ajudes de menjador, llibres i transport escolar, més concerts a centres privats que segreguen l'alumnat, més concerts de batxillerat als centres privats, més despesa per a les famílies en l'escolarització del 0-3 i menys places públiques en el 0-3.

Des del punt de vista acadèmic estableix a més categories entre matèries, considerant l'aprenentatge fragmentat i parcial i ho aprofita per menysprear certes disciplines i activitats formatives, especialment les formes expressives artístiques i l'educació física, amb una concepció reduccionista de la formació humana.

Com a resultat d'aquestes mesures tindrem sens dubte: una pèrdua dels elements que compensen les desigualtats d'origen, una pèrdua de la igualtat d'oportunitats i qualitat educativa només per qui se la pugui pagar.

Es perden conquestes educatives importantíssimes com: la igualtat d'oportunitats en l'escolarització obligatòria, l'atenció educativa per a l'alumnat més necessitat, la integració escolar, la coeducació, la participació de la comunitat educativa en la gestió dels centres, l'educació per a la ciutadania i la qualitat en l'ensenyament.

Per tot això CCOO fa una crida a la mobilització per defensar l'educació de qualitat que la ciutadania necessita, abordant els problemes reals que avui té l'educació, perquè cal garantir el dret a l'educació per a tothom, aturar les retallades de recursos i les retallades de plans educatius per a la millora, i finalment aturar aquesta proposta de llei que ens torna al passat irremeiablement en alguns aspectes, a la desregulació i manca de garanties educatives.

Defensem una educació per a tothom.

Participa en les accions, concentracions, manifestacions i altres activitats organitzades per la comunitat educativa amb motiu de la jornada de lluita estatal del 13 de desembre.

Entre tots i totes podem defensar l'educació pública!!

Jornada de lluita 13D en contra de la LOMCE i de les retallades en Educació


El 3 de desembre, el ministre Wert va presentar una nova versió de l'Avantprojecte de llei orgànica per a la millora de la qualitat educativa (LOMCE), que empitjora l'anterior, si és que això era possible. CCOO rebutja l'avantprojecte per que aquest suposa:

  • Una selecció de l'alumnat des del principi de l'educació primària, per evitar dotar als centres de personal per a l'atenció a la diversitat.
  • Un augment de les desigualtats socials per la pèrdua de suports i programes educatius que compensaven les desigualtats d'origen.
  • Un atac a la figura del docent i a les condicions apropiades en què ha de realitzar la seva tasca educativa i un menyspreu absolut als drets del professorat i de la tasca que desenvolupa.
  • Una aposta per l'especialització curricular de centres amb caràcter elitista.
  • Una pèrdua de la participació de tots els sectors que conformen la comunitat educativa, obstaculitzant la necessària corresponsabilitat que implica el fet educatiu.
  • Una reforma ideològica de l'educació disfressada de reforma necessària.
  • Deixar les llengües pròpies de les comunitats autònomes en una categoria d'inferioritat respecte al castellà.
  • Reforçar l'estatus de la religió en contra d'una educació laica i universal.
  • Reforçar el poder de l'administració central en la presa de decisions respecte als currículums i les avaluacions, per la qual cosa esdevé tremendament centralitzadora i adoctrinadora de l'educació.

Les retallades en educació, a més, provocaran irremeiablement que es perdin grans conquestes educatives i que tornem a les condicions educatives dels anys 70.

Les dures retallades sociolaborals i retributives suposen en el dia a dia: més alumnes per aula, menys professorat, més hores lectives per professor, menys programes de suport i reforç, menys temps d'atenció a les famílies i l'alumnat, menys retribucions, més grups / unitats d'alumnes per cada docent i més desprestigi social.

L'augment de les desigualtats socials a més suposa: menys beques i ajudes a l'estudi, menys ajudes de menjador, llibres i transport escolar, més concerts a centres privats que segreguen l'alumnat, més concerts de batxillerat als centres privats, més despesa per a les famílies en l'escolarització del 0-3 i menys places públiques en el 0-3.

Des del punt de vista acadèmic estableix a més categories entre matèries, considerant l'aprenentatge fragmentat i parcial i ho aprofita per menysprear certes disciplines i activitats formatives, especialment les formes expressives artístiques i l'educació física, amb una concepció reduccionista de la formació humana.

Com a resultat d'aquestes mesures tindrem sens dubte: una pèrdua dels elements que compensen les desigualtats d'origen, una pèrdua de la igualtat d'oportunitats i qualitat educativa només per qui se la pugui pagar.

Es perden conquestes educatives importantíssimes com: la igualtat d'oportunitats en l'escolarització obligatòria, l'atenció educativa per a l'alumnat més necessitat, la integració escolar, la coeducació, la participació de la comunitat educativa en la gestió dels centres, l'educació per a la ciutadania i la qualitat en l'ensenyament.

Per tot això CCOO fa una crida a la mobilització per defensar l'educació de qualitat que la ciutadania necessita, abordant els problemes reals que avui té l'educació, perquè cal garantir el dret a l'educació per a tothom, aturar les retallades de recursos i les retallades de plans educatius per a la millora, i finalment aturar aquesta proposta de llei que ens torna al passat irremeiablement en alguns aspectes, a la desregulació i manca de garanties educatives.

Defensem una educació per a tothom.

Participa en les accions, concentracions, manifestacions i altres activitats organitzades per la comunitat educativa amb motiu de la jornada de lluita estatal del 13 de desembre.

Entre tots i totes podem defensar l'educació pública!!

dimecres, 7 de novembre de 2012

El Govern que havia de crear ocupació, aprova un nou reglament per facilitar més encara l'acomiadament, també a universitats


Dimarts, 30 d'octubre, es va publicar el RD 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.

Aquest té, entre altres objectius, establir les peculiaritats del procediment d'acomiadament en el sector públic i específicament en l'àmbit de les administracions públiques, d'acord amb el que estableix la disposició addicional vintena del Estatut dels Treballadors.

Després de no renovar una gran quantitat de Funcionaris interins en les Administracions Públiques, incloses les universitats, on aquest acomiadament no necessitava de normativa específica, i d'una part important de professors associats, ajudants, ajudants doctors i investigadors, el govern aprova aquest Reglament per anar més enllà i entrar en el possible acomidament col·lectiu dels laborals amb contracte indefinit com a contractats doctors, col·laboradors o PAS Laboral.

Comença recordant-nos, per si se'ns havia oblidat: Aquest Reial Decret es dicta a l'empara del que disposa l'article 149.1.7 ª de la Constitució Espanyola, que atribueix a l'Estat la competència exclusiva en matèria de legislació laboral sense perjudici que sigui executada pels òrgans de les comunitats autònomes, amb un títol específic del sector públic. El text diu:

Als efectes de les causes d'aquests acomiadaments en les Administracions Públiques, s'entendrà que concorren causes econòmiques quan es produeixi en les mateixes una situació d'insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents. En tot cas, s'entendrà que la insuficiència pressupostària és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. S'entén que concorren causes tècniques, quan es produeixin canvis, entre altres, en l'àmbit dels mitjans o instruments de la prestació del servei públic de què es tracti i causes organitzatives, quan es produeixin canvis, entre altres, en l'àmbit dels sistemes i mètodes de treball del personal adscrit al servei públic.

Les causes tècniques o organitzatives queden del tot obertes, però sens dubte el tancament de titulacions, a l'empara de les RD-llei 12/2012 de 20 d'abril podrà ser una de les causes.
Resulta especialment paradigmàtic, els casos en què el dèficit l'ha provocat i augmentat la pròpia administració, per retardar o no pagar les partides compromeses d'exercicis anteriors. En aquests casos, fins ara, no s'han depurat responsabilitats, i com sempre, ho acabaran pagant els treballadors. Mentre, continuen creixent els llocs de designació directa.

Al seu torn, a partir d'ara el RD marca un futur ombrívol per als serveis públics que quedaran totalment supeditats a la discrecionalitat unilateral del govern. Tots som conscients que la dependència econòmica de les Universitats Públiques superen en la majoria de casos el 80% del total de la despesa. Una reducció dels pressupostos obre directament la porta a l'acomiadament del personal universitari.

Respecte a les prioritats de permanència tindrà prioritat el personal laboral fix que hagi adquirit aquesta condició, d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, a través d'un procediment sel·lectiu d'ingrés convocat a aquest efecte, quan així ho estableixi aquest ens, organisme o entitat pública. La Secretaria d'Estat de AAPP o autoritat equivalent en l'àmbit de les comunitats autònomes, podrà establir l'aplicació d'aquesta prioritat en els procediments que afectin el personal laboral dels seus respectius àmbits, tot i que el Departament, Conselleria, organisme o entitat que promogui el procediment no ho hagués previst, si, a la vista de l'expedient, entén que és aplicable aquesta prioritat, per ser adequada a les circumstàncies concurrents, tenint en compte l'ordenació general en matèria de recursos humans i interès públic.

Queda per veure la pressa que es donen algunes CCAA per aplicar aquest nou decret. Que sens dubte acabarà afeblint encara més els serveis públics. En moltes universitats ja s'ha acomiadat a gran part del personal que no era fix, per la qual cosa aquest sistema sembla dissenyat per acomiadar als que tinguin subscrit contractes de caràcter indefinit.

Cada dia que passa sobren més motius per secundar la Vaga General del 14N

Ens deixen sense futur

Actua! Mobilitza't!

El Govern que havia de crear ocupació, aprova un nou reglament per facilitar més encara l'acomiadament, també a universitats


Dimarts, 30 d'octubre, es va publicar el RD 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.

Aquest té, entre altres objectius, establir les peculiaritats del procediment d'acomiadament en el sector públic i específicament en l'àmbit de les administracions públiques, d'acord amb el que estableix la disposició addicional vintena del Estatut dels Treballadors.

Després de no renovar una gran quantitat de Funcionaris interins en les Administracions Públiques, incloses les universitats, on aquest acomiadament no necessitava de normativa específica, i d'una part important de professors associats, ajudants, ajudants doctors i investigadors, el govern aprova aquest Reglament per anar més enllà i entrar en el possible acomidament col·lectiu dels laborals amb contracte indefinit com a contractats doctors, col·laboradors o PAS Laboral.

Comença recordant-nos, per si se'ns havia oblidat: Aquest Reial Decret es dicta a l'empara del que disposa l'article 149.1.7 ª de la Constitució Espanyola, que atribueix a l'Estat la competència exclusiva en matèria de legislació laboral sense perjudici que sigui executada pels òrgans de les comunitats autònomes, amb un títol específic del sector públic. El text diu:

Als efectes de les causes d'aquests acomiadaments en les Administracions Públiques, s'entendrà que concorren causes econòmiques quan es produeixi en les mateixes una situació d'insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents. En tot cas, s'entendrà que la insuficiència pressupostària és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. S'entén que concorren causes tècniques, quan es produeixin canvis, entre altres, en l'àmbit dels mitjans o instruments de la prestació del servei públic de què es tracti i causes organitzatives, quan es produeixin canvis, entre altres, en l'àmbit dels sistemes i mètodes de treball del personal adscrit al servei públic.

Les causes tècniques o organitzatives queden del tot obertes, però sens dubte el tancament de titulacions, a l'empara de les RD-llei 12/2012 de 20 d'abril podrà ser una de les causes.
Resulta especialment paradigmàtic, els casos en què el dèficit l'ha provocat i augmentat la pròpia administració, per retardar o no pagar les partides compromeses d'exercicis anteriors. En aquests casos, fins ara, no s'han depurat responsabilitats, i com sempre, ho acabaran pagant els treballadors. Mentre, continuen creixent els llocs de designació directa.

Al seu torn, a partir d'ara el RD marca un futur ombrívol per als serveis públics que quedaran totalment supeditats a la discrecionalitat unilateral del govern. Tots som conscients que la dependència econòmica de les Universitats Públiques superen en la majoria de casos el 80% del total de la despesa. Una reducció dels pressupostos obre directament la porta a l'acomiadament del personal universitari.

Respecte a les prioritats de permanència tindrà prioritat el personal laboral fix que hagi adquirit aquesta condició, d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, a través d'un procediment sel·lectiu d'ingrés convocat a aquest efecte, quan així ho estableixi aquest ens, organisme o entitat pública. La Secretaria d'Estat de AAPP o autoritat equivalent en l'àmbit de les comunitats autònomes, podrà establir l'aplicació d'aquesta prioritat en els procediments que afectin el personal laboral dels seus respectius àmbits, tot i que el Departament, Conselleria, organisme o entitat que promogui el procediment no ho hagués previst, si, a la vista de l'expedient, entén que és aplicable aquesta prioritat, per ser adequada a les circumstàncies concurrents, tenint en compte l'ordenació general en matèria de recursos humans i interès públic.

Queda per veure la pressa que es donen algunes CCAA per aplicar aquest nou decret. Que sens dubte acabarà afeblint encara més els serveis públics. En moltes universitats ja s'ha acomiadat a gran part del personal que no era fix, per la qual cosa aquest sistema sembla dissenyat per acomiadar als que tinguin subscrit contractes de caràcter indefinit.

Cada dia que passa sobren més motius per secundar la Vaga General del 14N

Ens deixen sense futur

Actua! Mobilitza't!

dimecres, 31 d’octubre de 2012

La LOMCE i la SELECTIVITAT


El Ministeri d'Educació ha presentat l'avantprojecte de llei orgànica per a la millora educativa (LOMCE) on, en particular, es recull l'accés a la universitat.

Aquest avantprojecte comença amb aquesta frase memorable, de les que queden per a la posteritat:

"L'educació és el motor que promou la competitivitat de l'economia i les cotes de prosperitat d'un país; el seu nivell educatiu determina la seva capacitat de competir amb èxit en l'arena internacional i afrontar els desafiaments que es plantegen en el futur. Millorar el nivell dels ciutadans en l'àmbit educatiu suposa obrir les portes a llocs de treball d'alta qualificació, el que representa una aposta pel creixement econòmic i per aconseguir avantatges en el mercat global."

És a dir, per aquest govern, l'Educació només té interès en termes econòmics i de competitivitat. No és mal començament.

La proposta del govern estatal quant a l'accés a la universitat apareix en l'article 38. En aquest article es diu que "el Govern ha d'establir la normativa bàsica que permeti a les universitats fixar els procediments d'admissió dels alumnes que hagin obtingut el títol de batxiller o equivalent" utilitzant com a criteris la qualificació final del Batxillerat, les modalitats i vies cursades, les qualificacions obtingudes en matèries concretes, la formació acadèmica o professional complementària, l'avaluació específica de coneixements i/o d'aptituds personals i els estudis superiors cursats amb anterioritat.

A més, "quan la universitat estableixi procediments d'admissió en alguna titulació oficial, l'accés a aquella vindrà determinat per la valoració conjunta resultant de ponderar la qualificació final del Batxillerat i la qualificació obtinguda en el procediment d'admissió establert."

En definitiva, s'admet de manera explícita que puguin existir processos d'admissió diferents per a cada titulació i/o Universitat. Si recordem que durant el curs 2011-2012 estaven implantats 2.413 graus universitaris verificats en el Sistema Universitari Espanyol, podem preveure les disparitats de criteris i les disfuncions que aquest sistema produirà.

Les modalitats o vies del Batxillerat seran les següents:

  • Arts.
  • Ciències amb dues vies a escollir: Ciències i Enginyeria, i Ciències de la Salut.
  • Humanitats i Ciències Socials, amb dues vies a escollir: Humanitats i Ciències Socials.

Quant a la qualificació final del Batxillerat (article 36.bis) i l'obtenció del títol de Batxiller (article 37), els punts destacats de la proposta del govern estatal són:

  • Els alumnes realitzaran una avaluació en finalitzar aquesta etapa, en la qual es comprovarà el grau de maduresa acadèmica i de consecució dels objectius de l'etapa.
  • Els criteris d'avaluació seran establerts pel govern per a tot el sistema educatiu espanyol.
  • Per obtenir el títol de batxiller és necessària la superació de l'avaluació final de batxillerat, així com una qualificació final de Batxillerat igual o superior a 5 punts sobre 10, que es deduirà de la nota mitjana de les qualificacions numèriques obtingudes en cadascuna de les matèries del Batxillerat ponderada al 60% i de la nota obtinguda en l'avaluació final de batxillerat al 40%.

El govern estatal proposa, per tant, que les notes del centre valguin un 60% de la qualificació, amb la discrecionalitat que això pot suposar. Els criteris seran centralitzats, cosa que provocarà una uniformització del sistema. No sabem si les proves seran consensuades o no entre el sistema universitari i el sistema educatiu no universitari, ja que només s'estableix que es realitzaran en els centres i seran avaluades per especialistes externs al centre. D'aquests especialistes experts no sabem quina serà la seva procedència, ni el criteri de selecció d'aquests.

Si aquest procediment finalment s'aprova, serà molt difícil garantir l'equitat del sistema i planificar l'oferta educativa. Segurament, tot el procés acabarà sent un caos, ple d'incertesa i patiment estèril per als estudiants i les seves famílies.

CCOO INSTA A LA RETIRADA d'aquest model de procés d'admissió proposat pel govern i no comparteix la seva filosofia sobre l'avaluació, que s'ha d'enfocar a la millora ia la solució del problema de l'abandonament escolar prematur, ja que Espanya és el primer país d'Europa en termes de fracàs escolar segons la Unesco en l'edició 2012 "Educació per a tots" (EPT), REPROVA les actuacions del ministre Wert i CONVOCA a la participació activa en la Vaga General del proper dia 14 de NOVEMBRE.

La LOMCE i la SELECTIVITAT


El Ministeri d'Educació ha presentat l'avantprojecte de llei orgànica per a la millora educativa (LOMCE) on, en particular, es recull l'accés a la universitat.

Aquest avantprojecte comença amb aquesta frase memorable, de les que queden per a la posteritat:

"L'educació és el motor que promou la competitivitat de l'economia i les cotes de prosperitat d'un país; el seu nivell educatiu determina la seva capacitat de competir amb èxit en l'arena internacional i afrontar els desafiaments que es plantegen en el futur. Millorar el nivell dels ciutadans en l'àmbit educatiu suposa obrir les portes a llocs de treball d'alta qualificació, el que representa una aposta pel creixement econòmic i per aconseguir avantatges en el mercat global."

És a dir, per aquest govern, l'Educació només té interès en termes econòmics i de competitivitat. No és mal començament.

La proposta del govern estatal quant a l'accés a la universitat apareix en l'article 38. En aquest article es diu que "el Govern ha d'establir la normativa bàsica que permeti a les universitats fixar els procediments d'admissió dels alumnes que hagin obtingut el títol de batxiller o equivalent" utilitzant com a criteris la qualificació final del Batxillerat, les modalitats i vies cursades, les qualificacions obtingudes en matèries concretes, la formació acadèmica o professional complementària, l'avaluació específica de coneixements i/o d'aptituds personals i els estudis superiors cursats amb anterioritat.

A més, "quan la universitat estableixi procediments d'admissió en alguna titulació oficial, l'accés a aquella vindrà determinat per la valoració conjunta resultant de ponderar la qualificació final del Batxillerat i la qualificació obtinguda en el procediment d'admissió establert."

En definitiva, s'admet de manera explícita que puguin existir processos d'admissió diferents per a cada titulació i/o Universitat. Si recordem que durant el curs 2011-2012 estaven implantats 2.413 graus universitaris verificats en el Sistema Universitari Espanyol, podem preveure les disparitats de criteris i les disfuncions que aquest sistema produirà.

Les modalitats o vies del Batxillerat seran les següents:

  • Arts.
  • Ciències amb dues vies a escollir: Ciències i Enginyeria, i Ciències de la Salut.
  • Humanitats i Ciències Socials, amb dues vies a escollir: Humanitats i Ciències Socials.

Quant a la qualificació final del Batxillerat (article 36.bis) i l'obtenció del títol de Batxiller (article 37), els punts destacats de la proposta del govern estatal són:

  • Els alumnes realitzaran una avaluació en finalitzar aquesta etapa, en la qual es comprovarà el grau de maduresa acadèmica i de consecució dels objectius de l'etapa.
  • Els criteris d'avaluació seran establerts pel govern per a tot el sistema educatiu espanyol.
  • Per obtenir el títol de batxiller és necessària la superació de l'avaluació final de batxillerat, així com una qualificació final de Batxillerat igual o superior a 5 punts sobre 10, que es deduirà de la nota mitjana de les qualificacions numèriques obtingudes en cadascuna de les matèries del Batxillerat ponderada al 60% i de la nota obtinguda en l'avaluació final de batxillerat al 40%.

El govern estatal proposa, per tant, que les notes del centre valguin un 60% de la qualificació, amb la discrecionalitat que això pot suposar. Els criteris seran centralitzats, cosa que provocarà una uniformització del sistema. No sabem si les proves seran consensuades o no entre el sistema universitari i el sistema educatiu no universitari, ja que només s'estableix que es realitzaran en els centres i seran avaluades per especialistes externs al centre. D'aquests especialistes experts no sabem quina serà la seva procedència, ni el criteri de selecció d'aquests.

Si aquest procediment finalment s'aprova, serà molt difícil garantir l'equitat del sistema i planificar l'oferta educativa. Segurament, tot el procés acabarà sent un caos, ple d'incertesa i patiment estèril per als estudiants i les seves famílies.

CCOO INSTA A LA RETIRADA d'aquest model de procés d'admissió proposat pel govern i no comparteix la seva filosofia sobre l'avaluació, que s'ha d'enfocar a la millora ia la solució del problema de l'abandonament escolar prematur, ja que Espanya és el primer país d'Europa en termes de fracàs escolar segons la Unesco en l'edició 2012 "Educació per a tots" (EPT), REPROVA les actuacions del ministre Wert i CONVOCA a la participació activa en la Vaga General del proper dia 14 de NOVEMBRE.

dijous, 25 d’octubre de 2012

Vaga General europea novembre 14



ENS DEIXEN SENSE FUTUR. HI HA CULPABLES.
HI HA SOLUCIONS



El Comitè Executiu de la Confederació Sindical Europea, reunit el 17 d'octubre, crida a una jornada d'acció i solidaritat el 14 de novembre. Aquesta jornada adoptarà diverses formes: vagues, manifestacions, concentracions i altres accions.

L'austeritat no funciona. Les polítiques per a la consolidació pressupostària iniciades el maig de 2010 han sumit novament a Europa en recessió. Cau l'activitat econòmica, creix la desocupació, l'atur juvenil cobra tints dramàtics, es deteriora el model social, els drets laborals i socials es veuen reduïts.

A finals del mes de setembre el Govern va presentar el projecte de Llei de PGE 2013. Transfereix a les comunitats autònomes la major part de la responsabilitat en la retallada de la despesa social. No podem oblidar que en l'últim mes són gairebé 80.000 persones les que han perdut el seu lloc de treball, i que ja estem patint les conseqüències del Decret de 13 de juliol, on es van reduir les prestacions per desocupació. El govern pretén retallar la despesa en desocupació un 6,3% quan 1.737.000 famílies tenen tots els seus membres en atur, el que denota una gran insensibilitat.

El Projecte de Pressupostos també inclou importants retallades, de manera significativa en protecció social, les partides destinades a la dependència, els serveis socials, l'ajuda a la cooperació al desenvolupament, al món rural, el medi ambient...

En unes condicions així només cal esperar que augmenti la pobresa (un 27% de la població espanyola està per sota del llindar de la pobresa), i l'exclusió. Fenòmens tots dos que influeixen molt majoritàriament en les dones, els emigrants, els joves i, ara ja, en la infància (més de 2.200.000 nens i nenes a Espanya viuen en llars considerades pobres o en situació de pobresa severa). I tot això mentre l'estat perd al voltant de 90.000 milions d'euros cada any per frau fiscal.

Exigim Una altra Política

Reivindiquem una altra política que doni prioritat a la reactivació econòmica i la creació d'ocupació, amb especial atenció als joves als quals s'està condemnant a l'emigració oa l'exclusió social.

Reivindiquem un canvi de model econòmic que aposti per un desenvolupament sostenible que es fonamenti en un sector industrial dinàmic i competitiu assentat en la inversió en R+D+I i en un sistema educatiu que garanteixi, alhora, qualitat i equitat.

Exigim una universitat pública de qualitat, degudament finançada, accessible a tots, sense exclusions de cap tipus, que ens permeti avançar cap a una societat més justa.

És el moment de mobilitzar-se. L'organització de la vaga ha de ser una tasca de tots.

Estem davant d'un conflicte que no és únicament laboral. Les conseqüències de les polítiques que s'estan duent a terme perjudiquen a tota la societat, i només s'estan beneficiant amb la crisi les elits economicofinanceres.

¡LA VAGA GENERAL DEL 14N ÉS TASCA DE TOTHOM!

Vaga General europea novembre 14



ENS DEIXEN SENSE FUTUR. HI HA CULPABLES.
HI HA SOLUCIONS



El Comitè Executiu de la Confederació Sindical Europea, reunit el 17 d'octubre, crida a una jornada d'acció i solidaritat el 14 de novembre. Aquesta jornada adoptarà diverses formes: vagues, manifestacions, concentracions i altres accions.

L'austeritat no funciona. Les polítiques per a la consolidació pressupostària iniciades el maig de 2010 han sumit novament a Europa en recessió. Cau l'activitat econòmica, creix la desocupació, l'atur juvenil cobra tints dramàtics, es deteriora el model social, els drets laborals i socials es veuen reduïts.

A finals del mes de setembre el Govern va presentar el projecte de Llei de PGE 2013. Transfereix a les comunitats autònomes la major part de la responsabilitat en la retallada de la despesa social. No podem oblidar que en l'últim mes són gairebé 80.000 persones les que han perdut el seu lloc de treball, i que ja estem patint les conseqüències del Decret de 13 de juliol, on es van reduir les prestacions per desocupació. El govern pretén retallar la despesa en desocupació un 6,3% quan 1.737.000 famílies tenen tots els seus membres en atur, el que denota una gran insensibilitat.

El Projecte de Pressupostos també inclou importants retallades, de manera significativa en protecció social, les partides destinades a la dependència, els serveis socials, l'ajuda a la cooperació al desenvolupament, al món rural, el medi ambient...

En unes condicions així només cal esperar que augmenti la pobresa (un 27% de la població espanyola està per sota del llindar de la pobresa), i l'exclusió. Fenòmens tots dos que influeixen molt majoritàriament en les dones, els emigrants, els joves i, ara ja, en la infància (més de 2.200.000 nens i nenes a Espanya viuen en llars considerades pobres o en situació de pobresa severa). I tot això mentre l'estat perd al voltant de 90.000 milions d'euros cada any per frau fiscal.

Exigim Una altra Política

Reivindiquem una altra política que doni prioritat a la reactivació econòmica i la creació d'ocupació, amb especial atenció als joves als quals s'està condemnant a l'emigració oa l'exclusió social.

Reivindiquem un canvi de model econòmic que aposti per un desenvolupament sostenible que es fonamenti en un sector industrial dinàmic i competitiu assentat en la inversió en R+D+I i en un sistema educatiu que garanteixi, alhora, qualitat i equitat.

Exigim una universitat pública de qualitat, degudament finançada, accessible a tots, sense exclusions de cap tipus, que ens permeti avançar cap a una societat més justa.

És el moment de mobilitzar-se. L'organització de la vaga ha de ser una tasca de tots.

Estem davant d'un conflicte que no és únicament laboral. Les conseqüències de les polítiques que s'estan duent a terme perjudiquen a tota la societat, i només s'estan beneficiant amb la crisi les elits economicofinanceres.

¡LA VAGA GENERAL DEL 14N ÉS TASCA DE TOTHOM!

dimecres, 24 d’octubre de 2012

Recursos de CCOO contra les retallades

El conjunt de la ciutadania estem patint una continua agressió per part dels governs català i de l’Estat amb diferents aprovacions de retallades dels drets socials i laborals i, en el cas particular dels empleats i empleades de l’Administració Pública, amb normes específiques que vulneren els nostres drets aconseguits al llarg de dècades de lluites i negociacions.

Davant d’això, CCOO estem participant activament en les diferents mobilitzacions que es venen realitzant i de les quals t’informem habitualment. Ara, però, també et volem informar dels diferents recursos que des de CCOO hem anat realitzant. En aquest sentit, a nivell de Catalunya, les diferents accions realitzades han estat:


  • CCOO de Catalunya (CONC) va presentar un recurs general (afecta a totes les Administracions Públiques de Catalunya) contra la retallada del 3% acordat pel Govern de la Generalitat. Posteriorment es va fer una ampliació davant el fet que del 3% es va passar al 5%. I, per últim, una nova modificació atesa la pretensió de retallar-nos la paga extraordinària del mes de desembre (globalment superior al 7%) 
  • Les Seccions Sindicals de CCOO a cadascuna de les universitats públiques catalanes, van presentar recursos d’alçada, previ al “contenciós”, als respectius rectors, contra les retallades al PAS i al PDI respectivament.
  • Accions de caire interuniversitari:
    • Es van interposar recursos per l’incompliment dels Convenis Col•lectius, de PAS i de PDI respectivament.
    • Es van presentar al•legacions contra l’incompliment de l’Acord Concilia d’Universitats.
    • Es va presentar recurs d’alçada contra l’Acord del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC) en el mes de juliol, en el què “s’assumien” les retallades “dictades” per la Generalitat de Catalunya.

Per últim, t’informem que en el tràmit parlamentari de la Llei de Pressupostos de Catalunya, CCOO va proposar diferents esmenes als grups parlamentari, però aquestes van ser desestimades per la “coalició” de CiU-PP.

Recursos de CCOO contra les retallades

El conjunt de la ciutadania estem patint una continua agressió per part dels governs català i de l’Estat amb diferents aprovacions de retallades dels drets socials i laborals i, en el cas particular dels empleats i empleades de l’Administració Pública, amb normes específiques que vulneren els nostres drets aconseguits al llarg de dècades de lluites i negociacions.

Davant d’això, CCOO estem participant activament en les diferents mobilitzacions que es venen realitzant i de les quals t’informem habitualment. Ara, però, també et volem informar dels diferents recursos que des de CCOO hem anat realitzant. En aquest sentit, a nivell de Catalunya, les diferents accions realitzades han estat:


  • CCOO de Catalunya (CONC) va presentar un recurs general (afecta a totes les Administracions Públiques de Catalunya) contra la retallada del 3% acordat pel Govern de la Generalitat. Posteriorment es va fer una ampliació davant el fet que del 3% es va passar al 5%. I, per últim, una nova modificació atesa la pretensió de retallar-nos la paga extraordinària del mes de desembre (globalment superior al 7%) 
  • Les Seccions Sindicals de CCOO a cadascuna de les universitats públiques catalanes, van presentar recursos d’alçada, previ al “contenciós”, als respectius rectors, contra les retallades al PAS i al PDI respectivament.
  • Accions de caire interuniversitari:
    • Es van interposar recursos per l’incompliment dels Convenis Col•lectius, de PAS i de PDI respectivament.
    • Es van presentar al•legacions contra l’incompliment de l’Acord Concilia d’Universitats.
    • Es va presentar recurs d’alçada contra l’Acord del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC) en el mes de juliol, en el què “s’assumien” les retallades “dictades” per la Generalitat de Catalunya.

Per últim, t’informem que en el tràmit parlamentari de la Llei de Pressupostos de Catalunya, CCOO va proposar diferents esmenes als grups parlamentari, però aquestes van ser desestimades per la “coalició” de CiU-PP.

dimarts, 16 d’octubre de 2012

Les retallades generen pobresa: 17 d'octubre Dia Mundial per l'eradicació de la pobresa


Prop de 1.300 milions de persones a tot el món viuen en la pobresa extrema i 1.000 milions passen fam, no tenen accés a aigua potable ni a serveis bàsics com la sanitat o l'educació.

A Espanya la imposició de polítiques que es limiten a retallar drets han generat gairebé un milió de pobres cada any: ja són més de 12,5 milions de persones que viuen en la pobresa i en risc d'exclusió social (gairebé el 27% de la població). Les mesures d'ajust generen nivells de desigualtat intolerables, i condicionen el futur de les properes generacions.

Hi ha alternatives a les retallades i als rescats. L'Estat perd al voltant de 90.000 milions d'euros cada any per frau fiscal, 11 vegades més que el que el govern ha destinat aquest any a sanitat, serveis socials, educació, cooperació i la llei de dependència.

Recomanem la lectura dels treballs d'investigació de la nostra Fundació 1r de Maig:

Treballadors pobres i empobriment a Espanya: 
Les polítiques de retallades estan intensificant i estenent la pobresa a Espanya fins a arribar al 27% de la població. L'accés a l'ocupació ja no és una salvaguarda davant les situacions de pobresa. La precarització de les condicions de treball, els processos de desprotecció en el mercat de treball i el debilitament dels recursos socials de l'Estat de Benestar estan provocant un empobriment creixent de la població treballadora.

La crisi i l'augment de la pobresa infantil:
Aquest estudi evidencia que la crisi ha augmentat la pobresa infantil en nombre, intensitat i durada: 2.200.000 nens a Espanya viuen en llars que estan per sota del llindar de la pobresa. Espanya està al capdavant d'Europa en pobresa infantil, només superats per Romania i Bulgària.

L'ocupació juvenil a Espanya: situacions i recomanacions polítiques:
Diagnòstic de la desocupació juvenil a Espanya, valoració general de les reformes laborals sobre les condicions de treball dels joves i propostes d'actuació orientades a promoure el foment de l'ocupació de les persones joves.

Situació econòmica internacional: Propostes per sortir de la crisi:
Propostes immediates per evitar el col·lapse al que ens dirigeixen les polítiques econòmiques desenvolupades en la major part dels països de l'eurozona i estratègies per evitar que es torni a produir una situació similar en un futur.

Per tot això, l'Aliança contra la Pobresa, una plataforma que reuneix ONG, sindicats, moviments socials, plataformes ecologistes i feministes ha convocat manifestacions i concentracions en algunes ciutats del país per al 17 d'octubre. T'ANIMEM A PARTICIPAR, EXIGINT A MÉS, POLÍTIQUES ACTIVES PER ERADICAR LA POBRESA (www.rebelatecontralapobreza.org).

Les retallades generen pobresa: 17 d'octubre Dia Mundial per l'eradicació de la pobresa


Prop de 1.300 milions de persones a tot el món viuen en la pobresa extrema i 1.000 milions passen fam, no tenen accés a aigua potable ni a serveis bàsics com la sanitat o l'educació.

A Espanya la imposició de polítiques que es limiten a retallar drets han generat gairebé un milió de pobres cada any: ja són més de 12,5 milions de persones que viuen en la pobresa i en risc d'exclusió social (gairebé el 27% de la població). Les mesures d'ajust generen nivells de desigualtat intolerables, i condicionen el futur de les properes generacions.

Hi ha alternatives a les retallades i als rescats. L'Estat perd al voltant de 90.000 milions d'euros cada any per frau fiscal, 11 vegades més que el que el govern ha destinat aquest any a sanitat, serveis socials, educació, cooperació i la llei de dependència.

Recomanem la lectura dels treballs d'investigació de la nostra Fundació 1r de Maig:

Treballadors pobres i empobriment a Espanya: 
Les polítiques de retallades estan intensificant i estenent la pobresa a Espanya fins a arribar al 27% de la població. L'accés a l'ocupació ja no és una salvaguarda davant les situacions de pobresa. La precarització de les condicions de treball, els processos de desprotecció en el mercat de treball i el debilitament dels recursos socials de l'Estat de Benestar estan provocant un empobriment creixent de la població treballadora.

La crisi i l'augment de la pobresa infantil:
Aquest estudi evidencia que la crisi ha augmentat la pobresa infantil en nombre, intensitat i durada: 2.200.000 nens a Espanya viuen en llars que estan per sota del llindar de la pobresa. Espanya està al capdavant d'Europa en pobresa infantil, només superats per Romania i Bulgària.

L'ocupació juvenil a Espanya: situacions i recomanacions polítiques:
Diagnòstic de la desocupació juvenil a Espanya, valoració general de les reformes laborals sobre les condicions de treball dels joves i propostes d'actuació orientades a promoure el foment de l'ocupació de les persones joves.

Situació econòmica internacional: Propostes per sortir de la crisi:
Propostes immediates per evitar el col·lapse al que ens dirigeixen les polítiques econòmiques desenvolupades en la major part dels països de l'eurozona i estratègies per evitar que es torni a produir una situació similar en un futur.

Per tot això, l'Aliança contra la Pobresa, una plataforma que reuneix ONG, sindicats, moviments socials, plataformes ecologistes i feministes ha convocat manifestacions i concentracions en algunes ciutats del país per al 17 d'octubre. T'ANIMEM A PARTICIPAR, EXIGINT A MÉS, POLÍTIQUES ACTIVES PER ERADICAR LA POBRESA (www.rebelatecontralapobreza.org).

dimecres, 12 de setembre de 2012

El 15 de setembre, jornada per expressar el profund rebuig social a polítiques que ens estan portant a la ruïna (Hoja del Lunes 549)

La Cimera Social que integra CCOO, UGT i més de 150 organitzacions de la societat civil, convoca una marxa a Madrid per al 15 de setembre. L'objectiu de la marxa és exigir un canvi de les polítiques econòmiques que, a cop de Decret, està imposant el Govern de Mariano Rajoy, i que ens porten a un canvi de model social i ens arrosseguen cap a una societat més injusta, menys igualitària i més autoritària, trencant els consensos bàsics establerts en la transició democràtica, expressant el profund rebuig que mereixen aquestes polítiques, plantejant que hi ha alternatives a les polítiques europees i estatals, començant per una política fiscal més justa i progressiva i una decidida lluita contra el frau fiscal sense amnistia per als defraudadors. 

El 15 de setembre, també ha de qüestionar, la legitimitat del Govern per dur a terme unes mesures que no van formar part del seu programa electoral. Cap de les mesures, que des d'aquest gener, es vénen aplicant es va sotmetre a consideració de la ciutadania en les passades eleccions del 20 de novembre. Cadascuna d'elles de manera aïllada ja suposa un exercici d'ocultació prou greu, però totes juntes, com a programa d'acció governamental, suposen un autèntic frau democràtic i una violació dels drets humans i de l'ètica política. 

El mal anomenat rescat que negocia el govern ni és inevitable ni desitjable amb els antecedents coneguts, i de dur-se a terme, suposarà noves condicions i per tant noves retallades, que amenacen de desbaratar el poc que es manté en peu, prestacions per atur, pensions, ... Aquesta és una decisió de tal transcendència que no pot prendre el Govern per si només. Si abans teníem prou motius per exigir un REFERÈNDUM, ara més. 

La Constitució Espanyola preveu al'article 92.1 la possibilitat que davant decisions d'especial rellevància es recorri a la consulta popular, això és el que dóna sentit i enforteix la nostra democràcia, el que en moments tan crítics és just que demandem. En tot cas la ciutadania ha de tenir la possibilitat d'expressar-se. Aquest també és el nostre compromís. 

Per participar en la marxa, el sindicat ha organitzat un important dispositiu d'autocars per tal de facilitar el trasllat de les persones que vulguin participar, amb uns bons a la venda per finançar el viatge. 

CCOO i UGT Universitat de Madrid han convocat a tota la comunitat universitària per formar una columna que partirà de l'intercanviador de Moncloa a les 9.30 hores per confluir amb la columna d'Educació. (Parada de metro Moncloa, sortida Bescanviador). 

- Andalusia, Extremadura i Castella la Manxa arriben a la Plaça Neptú (Metro Atocha direcció Sol, transbord amb línia 3) 

- Castella i Lleó, Galícia, Astúries, Cantàbria i Euskadi arriben a la plaça Gregorio Marañón (Metro Gregorio Marañón, transbord a Nous Ministeris amb línia 6) 

- Catalunya, Aragó, Rioja i Navarra arriben al Palau dels Esports de Goya (Metro Goya, transbord a Sol amb línia 3) 

- País Valencià i Múrcia arriben a la Porta d'Alcalá (Metro Retiro, transbord en Sol amb línia 3) 

Us animem a participar a la columna d'Universitat, que han organitzat els companys de Madrid.

El 15 de setembre, jornada per expressar el profund rebuig social a polítiques que ens estan portant a la ruïna (Hoja del Lunes 549)

La Cimera Social que integra CCOO, UGT i més de 150 organitzacions de la societat civil, convoca una marxa a Madrid per al 15 de setembre. L'objectiu de la marxa és exigir un canvi de les polítiques econòmiques que, a cop de Decret, està imposant el Govern de Mariano Rajoy, i que ens porten a un canvi de model social i ens arrosseguen cap a una societat més injusta, menys igualitària i més autoritària, trencant els consensos bàsics establerts en la transició democràtica, expressant el profund rebuig que mereixen aquestes polítiques, plantejant que hi ha alternatives a les polítiques europees i estatals, començant per una política fiscal més justa i progressiva i una decidida lluita contra el frau fiscal sense amnistia per als defraudadors. 

El 15 de setembre, també ha de qüestionar, la legitimitat del Govern per dur a terme unes mesures que no van formar part del seu programa electoral. Cap de les mesures, que des d'aquest gener, es vénen aplicant es va sotmetre a consideració de la ciutadania en les passades eleccions del 20 de novembre. Cadascuna d'elles de manera aïllada ja suposa un exercici d'ocultació prou greu, però totes juntes, com a programa d'acció governamental, suposen un autèntic frau democràtic i una violació dels drets humans i de l'ètica política. 

El mal anomenat rescat que negocia el govern ni és inevitable ni desitjable amb els antecedents coneguts, i de dur-se a terme, suposarà noves condicions i per tant noves retallades, que amenacen de desbaratar el poc que es manté en peu, prestacions per atur, pensions, ... Aquesta és una decisió de tal transcendència que no pot prendre el Govern per si només. Si abans teníem prou motius per exigir un REFERÈNDUM, ara més. 

La Constitució Espanyola preveu al'article 92.1 la possibilitat que davant decisions d'especial rellevància es recorri a la consulta popular, això és el que dóna sentit i enforteix la nostra democràcia, el que en moments tan crítics és just que demandem. En tot cas la ciutadania ha de tenir la possibilitat d'expressar-se. Aquest també és el nostre compromís. 

Per participar en la marxa, el sindicat ha organitzat un important dispositiu d'autocars per tal de facilitar el trasllat de les persones que vulguin participar, amb uns bons a la venda per finançar el viatge. 

CCOO i UGT Universitat de Madrid han convocat a tota la comunitat universitària per formar una columna que partirà de l'intercanviador de Moncloa a les 9.30 hores per confluir amb la columna d'Educació. (Parada de metro Moncloa, sortida Bescanviador). 

- Andalusia, Extremadura i Castella la Manxa arriben a la Plaça Neptú (Metro Atocha direcció Sol, transbord amb línia 3) 

- Castella i Lleó, Galícia, Astúries, Cantàbria i Euskadi arriben a la plaça Gregorio Marañón (Metro Gregorio Marañón, transbord a Nous Ministeris amb línia 6) 

- Catalunya, Aragó, Rioja i Navarra arriben al Palau dels Esports de Goya (Metro Goya, transbord a Sol amb línia 3) 

- País Valencià i Múrcia arriben a la Porta d'Alcalá (Metro Retiro, transbord en Sol amb línia 3) 

Us animem a participar a la columna d'Universitat, que han organitzat els companys de Madrid.

dimarts, 17 de juliol de 2012

Nou atac sense pal·liatius als empleats públics (Hoja del Lunes 548)


El dissabte 14 juliol, per no ser un dissabte diferent, es va publicar el Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat. Un cop més un decret que ens retalla drets, com ja ens tenen acostumats. A més segueixen en la línia de massacrar l'autonomia de les CCAA.

Les principals mesures de caràcter laboral (ataquen en tots els fronts) són les següents:

Article 1: Règim d'incompatibilitats de pensions indemnitzatòries, prestacions compensatòries i percepcions similars.

Les pensions indemnitzatòries seran incompatibles amb qualsevol retribució a càrrec dels PGE, qualsevol retribució privada o pensió de jubilació.

Article 2. Paga extraordinària del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic.

El personal del sector públic veurà reduïda les seves retribucions en les quanties que correspongui de percebre al mes de desembre com a conseqüència de la supressió tant de la paga extraordinària com de la paga addicional de complement específic o pagues addicionals equivalents a aquest mes.

Es pot acordar amb cada administració competent decidir que aquesta reducció s'executi de forma prorratejada entre les nòmines pendents de percebre en el present exercici.

La reducció retributiva també és aplicable al personal laboral d'alta direcció, el personal amb contracte mercantil, i al no acollit a conveni col·lectiu que no tingui la consideració d'alt càrrec.

Les quantitats es destinaran en exercicis futurs a realitzar aportacions en plans de pensions o contractes d'assegurança col·lectiva que incloguin la cobertura de la contingència de la jubilació.

No és aplicable en aquells empleats públics pels que les retribucions per jornada completa no arriben en còmput anual a 1,5 vegades el salari mínim interprofessional.

Article 7. Modificació de l'article 32 de l'EBEP

2. Es garanteix el compliment dels convenis col·lectius i acords que afectin el personal laboral, llevat que excepcionalment i per causes greus d'interès públic derivades de l'alteració substancial de les circumstàncies econòmiques, els òrgans de govern de les administracions públiques suspenguin o modifiquin el compliment de convenis col·lectius o acords ja signats en la mesura estrictament necessària per salvaguardar l'interès públic. Les administracions públiques han d'informar les organitzacions sindicals de les causes de la suspensió o modificació.

Article 8. Modificació dels articles 48 i 50 de l'EBEP.

S'unifiquen tots els permisos de tots els funcionaris públics:
  1. Per mort, accident o malaltia greu d'un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, 3 dies hàbils quan el succés es produeixi a la mateixa localitat i 5 quan sigui en diferent localitat. Quan sigui d'un familiar de segon grau serà de 2 dies a la mateixa localitat i de 4 dies en distinta localitat.
  2. Per trasllat de domicili sense canvi de residència, 1 dia.
  3. Per realitzar funcions sindicals o de representació de personal, en els termes que es determini.
  4. Per concórrer a exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud, durant els dies de la seva celebració.
  5. Per la realització d'exàmens prenatals i tècniques de preparació al part per les funcionàries embarassades.
  6. Per lactància d'un fill menor de 12 mesos tindrà dret a un dia d'absència del treball que podrà dividir en dues fraccions. Aquest dret es pot substituir per una reducció de la jornada normal en mitja hora a l'inici i al final de la jornada, o en 1 hora a l'inici o al final de la jornada. Aquest pot ser exercit per qualsevol dels dos progenitors en el cas que ambdós treballin. La funcionària podrà sol·licitar la substitució del temps de lactància per un permís retribuït que acumuli en jornades completes el temps corresponent. Aquest permís s'incrementarà proporcionalment en els parts múltiples.
  7. Per naixement de fills prematurs o que per qualsevol altra raó hagin de romandre hospitalitzats a partir del part, la funcionària o funcionari tindran dret a absentar-se del treball durant un màxim de 2 hores diàries percebent les retribucions íntegres. Tindran dret a reduir fins a un màxim de 2 hores de treball, amb la disminució proporcional de les retribucions.
  8. Per raons de guarda legal, quan el funcionari tingui la cura directa d'un menor de 12 anys, de persona gran que requereixi d'especial dedicació, o d'una persona amb discapacitat que no desenvolupi activitat retribuïda, tindrà dret a la reducció de la seva jornada de treball, amb la disminució de les retribucions que correspongui. Dret fins al segon grau de consanguinitat.
  9. Per ser necessari atendre la cura d'un familiar de primer grau, el funcionari tindrà dret a sol·licitar una reducció fins al 50% de la jornada laboral, amb caràcter retribuït, per raons de malaltia molt greu i pel termini màxim d'1 mes. Si hi ha més d'un titular amb aquest dret es podrà prorratejar, respectant el termini màxim d'un mes.
  10. Per temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral.
  11. Per assumptes particulars, 3 dies.
  12. Per matrimoni, 15 dies.
Conclusió, han arrasat amb tots els Acords de Conciliació, han deixat els dies d'assumptes particulars de manera testimonial, per recordar-nos que existeixen, i si no et cases no tens permís: un incentiu del PP al matrimoni.

Modificació de l'Article 50 de l'EBEP: Vacances dels funcionaris públics

Els funcionaris públics tindran dret a gaudir, durant cada any natural, d'unes vacances retribuïdes de 22 dies hàbils, o dels dies que corresponguin proporcionalment si el temps de servei durant l'any va ser menor.

S'ha acabat el mes de vacances, si vols guardar algun dia per Nadal o Setmana Santa, millor ens oblidem.

Article 9. Prestació econòmica en la situació d'incapacitat temporal del personal al servei de les administracions públiques, organisme i entitats dependents i òrgans constitucionals.

Quan la situació d'incapacitat temporal derivi de contingències comunes, durant els 3 primers dies, es podrà reconèixer un complement retributiu fins a arribar com a màxim el 50% de les retribucions del mes anterior. Des del dia 4rt fins al 20è, tots dos inclosos, no ha de superar el 75% de les retribucions del mes anterior. A partir del 21è fins al 90è, tots dos inclosos, es pot reconèixer el 100%. Quan la incapacitat temporal derivi de contingències professionals, podrà complementar des del primer dia al 100%. A partir del 90è és aplicable el règim especial d'acord amb la seva normativa.

Cada administració pública pot determinar, respecte al seu personal, els supòsits en què, amb caràcter excepcional i degudament justificats, es pugui establir un complement fins a arribar a un màxim del 100% de les retribucions. Es consideraran en tot cas degudament justificats els supòsits d'hospitalització i intervenció quirúrgica.

I, de manera general, se suspenen els acords, pactes i convenis per al personal del sector públic (inclòs el personal de les universitats), subscrits per les administracions públiques i els seus organismes i entitats que continguin clàusules que s'oposin al que disposen els articles de l'1 al 15 d'aquest RDL.

Aquestes retallades no poden quedar sense resposta. El 19 de juliol AL CARRER! Manifesta't juntament amb els teus companys i companyes a la teva ciutat, per protestar contra les mesures que afecten, a les persones en atur, als empleats públics i als pensionistes.

VOLEN ARRUÏNAR EL PAÍS. SOM MÉS, CAL IMPEDIR-LOS-HI!

Nou atac sense pal·liatius als empleats públics (Hoja del Lunes 548)


El dissabte 14 juliol, per no ser un dissabte diferent, es va publicar el Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat. Un cop més un decret que ens retalla drets, com ja ens tenen acostumats. A més segueixen en la línia de massacrar l'autonomia de les CCAA.

Les principals mesures de caràcter laboral (ataquen en tots els fronts) són les següents:

Article 1: Règim d'incompatibilitats de pensions indemnitzatòries, prestacions compensatòries i percepcions similars.

Les pensions indemnitzatòries seran incompatibles amb qualsevol retribució a càrrec dels PGE, qualsevol retribució privada o pensió de jubilació.

Article 2. Paga extraordinària del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic.

El personal del sector públic veurà reduïda les seves retribucions en les quanties que correspongui de percebre al mes de desembre com a conseqüència de la supressió tant de la paga extraordinària com de la paga addicional de complement específic o pagues addicionals equivalents a aquest mes.

Es pot acordar amb cada administració competent decidir que aquesta reducció s'executi de forma prorratejada entre les nòmines pendents de percebre en el present exercici.

La reducció retributiva també és aplicable al personal laboral d'alta direcció, el personal amb contracte mercantil, i al no acollit a conveni col·lectiu que no tingui la consideració d'alt càrrec.

Les quantitats es destinaran en exercicis futurs a realitzar aportacions en plans de pensions o contractes d'assegurança col·lectiva que incloguin la cobertura de la contingència de la jubilació.

No és aplicable en aquells empleats públics pels que les retribucions per jornada completa no arriben en còmput anual a 1,5 vegades el salari mínim interprofessional.

Article 7. Modificació de l'article 32 de l'EBEP

2. Es garanteix el compliment dels convenis col·lectius i acords que afectin el personal laboral, llevat que excepcionalment i per causes greus d'interès públic derivades de l'alteració substancial de les circumstàncies econòmiques, els òrgans de govern de les administracions públiques suspenguin o modifiquin el compliment de convenis col·lectius o acords ja signats en la mesura estrictament necessària per salvaguardar l'interès públic. Les administracions públiques han d'informar les organitzacions sindicals de les causes de la suspensió o modificació.

Article 8. Modificació dels articles 48 i 50 de l'EBEP.

S'unifiquen tots els permisos de tots els funcionaris públics:
  1. Per mort, accident o malaltia greu d'un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, 3 dies hàbils quan el succés es produeixi a la mateixa localitat i 5 quan sigui en diferent localitat. Quan sigui d'un familiar de segon grau serà de 2 dies a la mateixa localitat i de 4 dies en distinta localitat.
  2. Per trasllat de domicili sense canvi de residència, 1 dia.
  3. Per realitzar funcions sindicals o de representació de personal, en els termes que es determini.
  4. Per concórrer a exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud, durant els dies de la seva celebració.
  5. Per la realització d'exàmens prenatals i tècniques de preparació al part per les funcionàries embarassades.
  6. Per lactància d'un fill menor de 12 mesos tindrà dret a un dia d'absència del treball que podrà dividir en dues fraccions. Aquest dret es pot substituir per una reducció de la jornada normal en mitja hora a l'inici i al final de la jornada, o en 1 hora a l'inici o al final de la jornada. Aquest pot ser exercit per qualsevol dels dos progenitors en el cas que ambdós treballin. La funcionària podrà sol·licitar la substitució del temps de lactància per un permís retribuït que acumuli en jornades completes el temps corresponent. Aquest permís s'incrementarà proporcionalment en els parts múltiples.
  7. Per naixement de fills prematurs o que per qualsevol altra raó hagin de romandre hospitalitzats a partir del part, la funcionària o funcionari tindran dret a absentar-se del treball durant un màxim de 2 hores diàries percebent les retribucions íntegres. Tindran dret a reduir fins a un màxim de 2 hores de treball, amb la disminució proporcional de les retribucions.
  8. Per raons de guarda legal, quan el funcionari tingui la cura directa d'un menor de 12 anys, de persona gran que requereixi d'especial dedicació, o d'una persona amb discapacitat que no desenvolupi activitat retribuïda, tindrà dret a la reducció de la seva jornada de treball, amb la disminució de les retribucions que correspongui. Dret fins al segon grau de consanguinitat.
  9. Per ser necessari atendre la cura d'un familiar de primer grau, el funcionari tindrà dret a sol·licitar una reducció fins al 50% de la jornada laboral, amb caràcter retribuït, per raons de malaltia molt greu i pel termini màxim d'1 mes. Si hi ha més d'un titular amb aquest dret es podrà prorratejar, respectant el termini màxim d'un mes.
  10. Per temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral.
  11. Per assumptes particulars, 3 dies.
  12. Per matrimoni, 15 dies.
Conclusió, han arrasat amb tots els Acords de Conciliació, han deixat els dies d'assumptes particulars de manera testimonial, per recordar-nos que existeixen, i si no et cases no tens permís: un incentiu del PP al matrimoni.

Modificació de l'Article 50 de l'EBEP: Vacances dels funcionaris públics

Els funcionaris públics tindran dret a gaudir, durant cada any natural, d'unes vacances retribuïdes de 22 dies hàbils, o dels dies que corresponguin proporcionalment si el temps de servei durant l'any va ser menor.

S'ha acabat el mes de vacances, si vols guardar algun dia per Nadal o Setmana Santa, millor ens oblidem.

Article 9. Prestació econòmica en la situació d'incapacitat temporal del personal al servei de les administracions públiques, organisme i entitats dependents i òrgans constitucionals.

Quan la situació d'incapacitat temporal derivi de contingències comunes, durant els 3 primers dies, es podrà reconèixer un complement retributiu fins a arribar com a màxim el 50% de les retribucions del mes anterior. Des del dia 4rt fins al 20è, tots dos inclosos, no ha de superar el 75% de les retribucions del mes anterior. A partir del 21è fins al 90è, tots dos inclosos, es pot reconèixer el 100%. Quan la incapacitat temporal derivi de contingències professionals, podrà complementar des del primer dia al 100%. A partir del 90è és aplicable el règim especial d'acord amb la seva normativa.

Cada administració pública pot determinar, respecte al seu personal, els supòsits en què, amb caràcter excepcional i degudament justificats, es pugui establir un complement fins a arribar a un màxim del 100% de les retribucions. Es consideraran en tot cas degudament justificats els supòsits d'hospitalització i intervenció quirúrgica.

I, de manera general, se suspenen els acords, pactes i convenis per al personal del sector públic (inclòs el personal de les universitats), subscrits per les administracions públiques i els seus organismes i entitats que continguin clàusules que s'oposin al que disposen els articles de l'1 al 15 d'aquest RDL.

Aquestes retallades no poden quedar sense resposta. El 19 de juliol AL CARRER! Manifesta't juntament amb els teus companys i companyes a la teva ciutat, per protestar contra les mesures que afecten, a les persones en atur, als empleats públics i als pensionistes.

VOLEN ARRUÏNAR EL PAÍS. SOM MÉS, CAL IMPEDIR-LOS-HI!

dimecres, 11 de juliol de 2012

Un pas decidit cap a la Universitat d'elit (Hoja del Lunes 547)


El 5 de juliol es va publicar al BOE el Reial Decret 1000/2012, de 29 de juny, pel qual s'estableixen els llindars de renda i patrimoni familiar i les quanties de les beques i ajudes a l'estudi per al curs 2012-2013, i es modifica parcialment el Reial decret 1721/2007, de 21 de desembre, pel qual s'estableix el règim de les beques i ajuts a l'estudi personalitzats.

El Reial Decret no introdueix canvis en les quanties, ni en els nivells de renda. Ni tan sols se'ls aplica l'IPC. És una transposició del corresponent Reial decret de 2011 en aquests apartats. Els llindars de renda per a l'accés a beques salari o beques de compensació romanen per sota del salari mínim interprofessional.

Les modificacions s'han introduït en els requisits acadèmics per al curs 2013-2014. A partir del curs 2013-2014, per a l'obtenció de qualsevol component de beca, els qui es matriculin per primera vegada en primer curs d'estudis de Grau hauran d'acreditar una nota d'accés a la Universitat de 6,5 punts, exclosa la qualificació obtinguda en el fase específica.

Els sol·licitants de segons i posteriors cursos d'ensenyaments universitaris hauran d'haver superat en els últims estudis cursats els següents percentatges dels crèdits matriculats: Arts i Humanitats 100%, Ciències 100%, Ciències Socials i Jurídiques 100%, Ciències de la Salut 100%, Ensenyaments Tècnics 85%.

Alternativament, els sol·licitants de segons i posteriors cursos que no superin el percentatge de crèdits establert en el paràgraf anterior hauran d'haver superat en els últims estudis cursats el següents percentatges de crèdits i haver aconseguit les següents notes mitjanes de les assignatures superades: Arts i Humanitats 90% (6,5 punts), Ciències 80% (6,5 punts), Ciències Socials i Jurídiques 90% (6,5 punts), Ciències de la Salut 80 % (6,5 punts), Ensenyaments Tècnics 65% (6 punts).

Els estudiants de primer curs de Màsters que habiliten per a l'exercici d'una professió regulada hauran d'acreditar una nota mitjana de 6,5 punts en els estudis previs que els donen accés al màster. En els restants estudis de màster aquesta nota mitjana serà de 7 punts. A aquests efectes, les notes mitjanes procedents d'estudis d'ensenyaments tècnics es multipliquen pel coeficient 1,17.

Els estudiants de segon curs de Màsters que habiliten per a l'exercici d'una professió regulada hauran d'acreditar una nota mitjana de 6,5 punts en el primer curs. En els restants estudis de màster aquesta nota mitjana serà de 7 punts. En tots dos casos es requerirà haver-hi superat la totalitat dels crèdits del primer curs.

Amb aquesta regulació, queden clarament endurits els criteris per a l'obtenció de les beques. Es preserva de moment el model de beques, però queda molt tocada la dimensió social, que era l'objectiu inicial d'aquest model. (Hoja del Lunes 521 (23-05-11)).

En la beca de matrícula en el curs 2011-2012 es penalitzava la repetició d'assignatures a partir de la tercera matrícula i en les Enginyeries i Arquitectura a partir de la quarta. En el curs actual des de la primera repetició. Anteriorment, per a la renovació de la beca calia superar 48 crèdits (80%) i en les Enginyeries i Arquitectura 36 crèdits (60%).

CCOO defensem que les penalitzacions en el rendiment acadèmic han de ser de caràcter acadèmic i no econòmic. Obviar l'entorn de crisi econòmica, amb un elevadíssim índex d'atur juvenil i baixos salaris, on molts dels nostres estudiants han de compatibilitzar els seus estudis amb una ocupació precària, és atemptar contra l'equitat i la igualtat en l'accés al sistema educatiu.

Un pas decidit cap a la Universitat d'elit (Hoja del Lunes 547)


El 5 de juliol es va publicar al BOE el Reial Decret 1000/2012, de 29 de juny, pel qual s'estableixen els llindars de renda i patrimoni familiar i les quanties de les beques i ajudes a l'estudi per al curs 2012-2013, i es modifica parcialment el Reial decret 1721/2007, de 21 de desembre, pel qual s'estableix el règim de les beques i ajuts a l'estudi personalitzats.

El Reial Decret no introdueix canvis en les quanties, ni en els nivells de renda. Ni tan sols se'ls aplica l'IPC. És una transposició del corresponent Reial decret de 2011 en aquests apartats. Els llindars de renda per a l'accés a beques salari o beques de compensació romanen per sota del salari mínim interprofessional.

Les modificacions s'han introduït en els requisits acadèmics per al curs 2013-2014. A partir del curs 2013-2014, per a l'obtenció de qualsevol component de beca, els qui es matriculin per primera vegada en primer curs d'estudis de Grau hauran d'acreditar una nota d'accés a la Universitat de 6,5 punts, exclosa la qualificació obtinguda en el fase específica.

Els sol·licitants de segons i posteriors cursos d'ensenyaments universitaris hauran d'haver superat en els últims estudis cursats els següents percentatges dels crèdits matriculats: Arts i Humanitats 100%, Ciències 100%, Ciències Socials i Jurídiques 100%, Ciències de la Salut 100%, Ensenyaments Tècnics 85%.

Alternativament, els sol·licitants de segons i posteriors cursos que no superin el percentatge de crèdits establert en el paràgraf anterior hauran d'haver superat en els últims estudis cursats el següents percentatges de crèdits i haver aconseguit les següents notes mitjanes de les assignatures superades: Arts i Humanitats 90% (6,5 punts), Ciències 80% (6,5 punts), Ciències Socials i Jurídiques 90% (6,5 punts), Ciències de la Salut 80 % (6,5 punts), Ensenyaments Tècnics 65% (6 punts).

Els estudiants de primer curs de Màsters que habiliten per a l'exercici d'una professió regulada hauran d'acreditar una nota mitjana de 6,5 punts en els estudis previs que els donen accés al màster. En els restants estudis de màster aquesta nota mitjana serà de 7 punts. A aquests efectes, les notes mitjanes procedents d'estudis d'ensenyaments tècnics es multipliquen pel coeficient 1,17.

Els estudiants de segon curs de Màsters que habiliten per a l'exercici d'una professió regulada hauran d'acreditar una nota mitjana de 6,5 punts en el primer curs. En els restants estudis de màster aquesta nota mitjana serà de 7 punts. En tots dos casos es requerirà haver-hi superat la totalitat dels crèdits del primer curs.

Amb aquesta regulació, queden clarament endurits els criteris per a l'obtenció de les beques. Es preserva de moment el model de beques, però queda molt tocada la dimensió social, que era l'objectiu inicial d'aquest model. (Hoja del Lunes 521 (23-05-11)).

En la beca de matrícula en el curs 2011-2012 es penalitzava la repetició d'assignatures a partir de la tercera matrícula i en les Enginyeries i Arquitectura a partir de la quarta. En el curs actual des de la primera repetició. Anteriorment, per a la renovació de la beca calia superar 48 crèdits (80%) i en les Enginyeries i Arquitectura 36 crèdits (60%).

CCOO defensem que les penalitzacions en el rendiment acadèmic han de ser de caràcter acadèmic i no econòmic. Obviar l'entorn de crisi econòmica, amb un elevadíssim índex d'atur juvenil i baixos salaris, on molts dels nostres estudiants han de compatibilitzar els seus estudis amb una ocupació precària, és atemptar contra l'equitat i la igualtat en l'accés al sistema educatiu.