dilluns, 30 de maig de 2011

CCOO ante los últimos textos del estatuto del PDI remitidos por el ministerio de educación (Hoja del Lunes 522)

El último borrador del Estatuto del PDI presentado por el Ministerio modifica sustancialmente aspectos acordados en la Mesa Sectorial de Universidades, en la última reunión del mes de enero, y traspasa algunas de las líneas consideradas irrenunciables por CCOO Esta ruptura del texto acordado hace imposible su aceptación. Entre otras modificaciones, destacamos las siguientes:

  • Se crea una Comisión Académica como un nuevo órgano en las universidades, al que se le atribuyen competencias propias de la negociación colectiva para su control y limitación, y, a la vez, se introducen recortes en algunas cuestiones que debieran ser objeto de negociación con los representantes de los trabajadores, como son la jornada, el calendario laboral y el lectivo.
  • La decisión de la intensificación de la dedicación del profesorado, en docencia o en investigación, quedará en manos de cada universidad.
  • La dedicación del profesorado a la docencia podrá superar los límites de las 240 horas de actividades básicas y 180 horas de actividades complementarias si la Universidad considera, en los términos que ella determine, que el profesorado no realiza el resto de actividades que le son propias.
  • Se establecen “clases interactivas de tutorización en grupo” (en la práctica, docencia en grupos reducidos) que computan en las 180 horas de actividades complementarias.
  • Deja en manos de cada universidad la decisión de qué son actividades de carácter básico y cuáles complementarias, lo que podría dar lugar, en la práctica, a que un docente tuviera que impartir 420 horas anuales de docencia presencial, camuflando dicha actividad bajo otras denominaciones.
  • Se establece una farragosa e ininteligible regulación de la dedicación de los profesores Titulares de Escuela Universitaria, que podría suponer una carga docente sin limitación alguna.
  • Los profesores LRU sencillamente no existen para el Ministerio, a pesar de que el periodo de prórroga de sus contratos se extinguirá próximamente. ¿Se quiere propiciar un ERE en las Universidades? Y, en ese caso, ¿quién dará las clases?
 Ante esta situación, en la que el Ministerio ha decidido ignorar los acuerdos alcanzados, CC.OO. va a exigir, a través de sus máximos dirigentes, la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial, presidida en esta ocasión por el propio Ministro de Educación, para continuar la tramitación de un Estatuto que recoja los aspectos ya negociados y preacordados en la Mesa Sectorial.

La negociación colectiva es un derecho y un principio consagrado constitucionalmente, tal y como lo avala la jurisprudencia, que es de obligado cumplimiento para las universidades y las administraciones públicas.

CC.OO. mantiene, además, la importancia de la unidad de acción que ha caracterizado todo el proceso de negociación del Estatuto hasta ahora.

CCOO ante los últimos textos del estatuto del PDI remitidos por el ministerio de educación (Hoja del Lunes 522)

El último borrador del Estatuto del PDI presentado por el Ministerio modifica sustancialmente aspectos acordados en la Mesa Sectorial de Universidades, en la última reunión del mes de enero, y traspasa algunas de las líneas consideradas irrenunciables por CCOO Esta ruptura del texto acordado hace imposible su aceptación. Entre otras modificaciones, destacamos las siguientes:

  • Se crea una Comisión Académica como un nuevo órgano en las universidades, al que se le atribuyen competencias propias de la negociación colectiva para su control y limitación, y, a la vez, se introducen recortes en algunas cuestiones que debieran ser objeto de negociación con los representantes de los trabajadores, como son la jornada, el calendario laboral y el lectivo.
  • La decisión de la intensificación de la dedicación del profesorado, en docencia o en investigación, quedará en manos de cada universidad.
  • La dedicación del profesorado a la docencia podrá superar los límites de las 240 horas de actividades básicas y 180 horas de actividades complementarias si la Universidad considera, en los términos que ella determine, que el profesorado no realiza el resto de actividades que le son propias.
  • Se establecen “clases interactivas de tutorización en grupo” (en la práctica, docencia en grupos reducidos) que computan en las 180 horas de actividades complementarias.
  • Deja en manos de cada universidad la decisión de qué son actividades de carácter básico y cuáles complementarias, lo que podría dar lugar, en la práctica, a que un docente tuviera que impartir 420 horas anuales de docencia presencial, camuflando dicha actividad bajo otras denominaciones.
  • Se establece una farragosa e ininteligible regulación de la dedicación de los profesores Titulares de Escuela Universitaria, que podría suponer una carga docente sin limitación alguna.
  • Los profesores LRU sencillamente no existen para el Ministerio, a pesar de que el periodo de prórroga de sus contratos se extinguirá próximamente. ¿Se quiere propiciar un ERE en las Universidades? Y, en ese caso, ¿quién dará las clases?
 Ante esta situación, en la que el Ministerio ha decidido ignorar los acuerdos alcanzados, CC.OO. va a exigir, a través de sus máximos dirigentes, la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial, presidida en esta ocasión por el propio Ministro de Educación, para continuar la tramitación de un Estatuto que recoja los aspectos ya negociados y preacordados en la Mesa Sectorial.

La negociación colectiva es un derecho y un principio consagrado constitucionalmente, tal y como lo avala la jurisprudencia, que es de obligado cumplimiento para las universidades y las administraciones públicas.

CC.OO. mantiene, además, la importancia de la unidad de acción que ha caracterizado todo el proceso de negociación del Estatuto hasta ahora.

Concentració del 26M a Plaça Sant Jaume

Concentració del 26M a Plaça Sant Jaume

dissabte, 28 de maig de 2011

Acte de reconeixement a la trajectòrica cívica i professional de Josep Fontana i Jordi Nadal

La Fundació Cipriano García García-CCOO de Catalunya realitza un acte de reconeixement a la trajectòria cívica i professional de Josep Fontana i Jordi Nadal, dedicada a la recerca i la investigació en les ciències socials, la qual ha aportat a la nostra societat un valuós llegat intel•lectual per comprendre la realitat que ens envolta i donar-nos eines per transformar-la en una societat més justa i equitativa.

Dijous 2 de juny a les 18 hores a la Sala d'Actes de CCOO de Catalunya a Via Laietana, 16 de Barcelona

Acte de reconeixement a la trajectòrica cívica i professional de Josep Fontana i Jordi Nadal

La Fundació Cipriano García García-CCOO de Catalunya realitza un acte de reconeixement a la trajectòria cívica i professional de Josep Fontana i Jordi Nadal, dedicada a la recerca i la investigació en les ciències socials, la qual ha aportat a la nostra societat un valuós llegat intel•lectual per comprendre la realitat que ens envolta i donar-nos eines per transformar-la en una societat més justa i equitativa.

Dijous 2 de juny a les 18 hores a la Sala d'Actes de CCOO de Catalunya a Via Laietana, 16 de Barcelona

dijous, 26 de maig de 2011

Punt de trobada CCOO Universitats per a la concentració del 26 de maig

Punt de trobada CCOO Universitats
Us esperem a les 17.30 a davant l'Hotel Suizo 
(Plaça de l'Àngel, 12, Ciutat Vella, 08002 Barcelona)

Dijous 26 de maig - 18 hores
Plaça San Jaume

EN DEFENSA D'UNA UNIVERSITAT PÚBLICA I DE QUALITAT

Punt de trobada CCOO Universitats per a la concentració del 26 de maig

Punt de trobada CCOO Universitats
Us esperem a les 17.30 a davant l'Hotel Suizo 
(Plaça de l'Àngel, 12, Ciutat Vella, 08002 Barcelona)

Dijous 26 de maig - 18 hores
Plaça San Jaume

EN DEFENSA D'UNA UNIVERSITAT PÚBLICA I DE QUALITAT

Indignació a la UB



També: http://www.tv3.cat/3alacarta/#/videos/3543092

Indignació a la UB



També: http://www.tv3.cat/3alacarta/#/videos/3543092

dimarts, 24 de maig de 2011

Una major inversió en beques per al curs 2011-2012 (Hoja del Lunes 512)

En el passat Consell de Ministres, del 20-05-2011, es va aprovar el Reial Decret que estableix els llindars de renda i patrimoni familiar i les quanties de les beques i ajudes a l'estudi per al curs 2011-2012. En principi, les partides destinades a beques no es troben afectades pels ajustos derivats del pla d'austeritat.

La xifra total puja a 1.324 milions d'euros, 66 milions més que la convocatòria anterior. S'equipara la quantia de les beques salari (3.500 euros) als estudiants de Cicles Formatius de Grau Superior amb els dels universitaris. També s'incorpora el complement de rendiment (150 euros) que obtindran els estudiants becats que aprovin la totalitat dels 60 crèdits matriculats, o entre 48 i 54 crèdits en el cas d'estudis d'Enginyeria i Arquitectura.

A més la beca de matrícula no inclourà el cost dels crèdits que es matriculin per tercera i successives vegades. En el cas d'Enginyeria i Arquitectura aquesta penalització es realitzarà a partir de la quarta matrícula.

Cal destacar que la renovació de la beca va lligada a superar un mínim de 48 crèdits (36 a les Enginyeries i Arquitectura). Aquest és un aspecte important per garantir la dimensió social del sistema de beques.

CCOO valora molt positivament l'impuls del nou model de beques en una situació econòmica d'ajustaments pressupostaris.

Paral•lelament, la Conferència General de Política Universitària ha fixat les places i els preus públics per al curs 2011-2012. L'oferta global de places, 330.621, disminueix respecte al curs anterior (336.101).

A més, s'han fixat les forquilles dels preus públics. Les comunitats autònomes podran mantenir els mateixos preus que l'any passat actualitzats amb l'IPC (3.6% a 31 de març del 2011). Les CCAA poden incrementar fins a quatre punts aquest percentatge.

Per als màsters l'augment de preu fixat serà el de l'IPC. Pel que fa als ensenyaments de doctorat, d'acord amb la nova regulació, s'estableix una forquilla de preus d'entre 200 i 400 euros anuals per la tutela acadèmica en funció dels serveis oferts.

Així, el doctorat, una peça clau en el desenvolupament de la investigació i, per tant, del desenvolupament social i econòmic de l'estat, queda de nou com una assignatura pendent en la Dimensió Social.

Una major inversió en beques per al curs 2011-2012 (Hoja del Lunes 512)

En el passat Consell de Ministres, del 20-05-2011, es va aprovar el Reial Decret que estableix els llindars de renda i patrimoni familiar i les quanties de les beques i ajudes a l'estudi per al curs 2011-2012. En principi, les partides destinades a beques no es troben afectades pels ajustos derivats del pla d'austeritat.

La xifra total puja a 1.324 milions d'euros, 66 milions més que la convocatòria anterior. S'equipara la quantia de les beques salari (3.500 euros) als estudiants de Cicles Formatius de Grau Superior amb els dels universitaris. També s'incorpora el complement de rendiment (150 euros) que obtindran els estudiants becats que aprovin la totalitat dels 60 crèdits matriculats, o entre 48 i 54 crèdits en el cas d'estudis d'Enginyeria i Arquitectura.

A més la beca de matrícula no inclourà el cost dels crèdits que es matriculin per tercera i successives vegades. En el cas d'Enginyeria i Arquitectura aquesta penalització es realitzarà a partir de la quarta matrícula.

Cal destacar que la renovació de la beca va lligada a superar un mínim de 48 crèdits (36 a les Enginyeries i Arquitectura). Aquest és un aspecte important per garantir la dimensió social del sistema de beques.

CCOO valora molt positivament l'impuls del nou model de beques en una situació econòmica d'ajustaments pressupostaris.

Paral•lelament, la Conferència General de Política Universitària ha fixat les places i els preus públics per al curs 2011-2012. L'oferta global de places, 330.621, disminueix respecte al curs anterior (336.101).

A més, s'han fixat les forquilles dels preus públics. Les comunitats autònomes podran mantenir els mateixos preus que l'any passat actualitzats amb l'IPC (3.6% a 31 de març del 2011). Les CCAA poden incrementar fins a quatre punts aquest percentatge.

Per als màsters l'augment de preu fixat serà el de l'IPC. Pel que fa als ensenyaments de doctorat, d'acord amb la nova regulació, s'estableix una forquilla de preus d'entre 200 i 400 euros anuals per la tutela acadèmica en funció dels serveis oferts.

Així, el doctorat, una peça clau en el desenvolupament de la investigació i, per tant, del desenvolupament social i econòmic de l'estat, queda de nou com una assignatura pendent en la Dimensió Social.

Senyors i senyores membres del Consell de Govern de la UPC, MANIFESTEM



Senyors i senyores membres del Consell de Govern de la UPC,

El col·lectiu de Personal d’Administració i Serveis Funcionari que avui es concentra a l’entrada d’aquesta sessió i, en la seva representació, la Junta del PAS-F de la UPC.

MANIFESTEM

Que volem continuar treballant en una universitat pública de qualitat. Amb les mesures de contenció proposades per l’equip del Rector, i aprovades per aquest Consell, deixarem de fer-ho.

Que sabem que són temps difícils però considerem del tot inacceptable que el Consell de direcció de la UPC no solament accepti les restriccions pressupostàries imposades des de la Generalitat de Catalunya, sinó que vagi més enllà i lideri les retallades en el món universitari.

Que aquestes retallades no han estat pactades ni consensuades. De fet algunes s’han posat en marxa sense informar als representants dels treballadors.

Que el Rector Giró ha acomiadat a un nombre desconegut de personal interí auxiliar administratiu, amb contractes de durada determinada que encara no havien conclòs. Ni la pròpia Generalitat de Catalunya ho ha fet amb els seus interins.

Que el Rector Giró ha incomplert el seu compromís, verbalitzat en el passat Claustre, de ratificar l’Acord d’equiparació en drets socials amb el PAS-L. Ni el ratifica ni el considera vigent.

Que en base a un informe de la Sindicatura de comptes, i a les restriccions pressupostàries, ens retalla els nostres drets però no els seus privilegis ni els del seu equip.

REIVINDIQUEM

Una universitat de qualitat. Retallant professorat i personal de suport no podrem garantir la qualitat del servei que donem a la ciutadania.

La continuïtat del personal interí i el manteniment de l’equiparació en drets socials del PAS.

EXIGIM

Que el Rector Giró defensi la nostra institució, la UPC, davant les retallades imposades per la Generalitat.

Que es retallin els complements irregulars segons la Sindicatura de Comptes: el segon complement per càrrec acadèmic del Rector i Vicerectors, i els objectius que cobren almenys 38 persones a la UPC.

Que es retalli el nombre i sou del personal de confiança (eventual) en lloc d’augmentar-lo, tal i com té previst fer avui aquest Consell. Tenim 21 càrrecs de confiança, cobrant la majoria més que el President del Govern. L’objectiu de les retallades ha de ser continuar donant un servei de qualitat amb menys, no mantenir els privilegis d’uns pocs a càrrec dels de sempre.

Senyor rector EL QUE ESTÀ PASSANT NO ÉS BO PER LA NOSTRA UNIVERSITAT. I el que volem remarcar és que és LA NOSTRA universitat, la de tots, la universitat de la comunitat universitària i la universitat de la societat, no pas la SEVA universitat.

RECTIFIQUI, DIALOGUI I SOBRETOT si la situació econòmica de la UPC és tan complicada, DONI EXEMPLE, QUE ÉS LA SEVA OBLIGACIÓ COM A RECTOR.

Per tot això, avui el PAS-F de la UPC ens hem concentrat davant aquest Consell i CONVIDEM A TOTA LA COMUNITAT UNIVERSITÀRIA DE LA UPC A QUE S’UNEIXI A AQUEST MANIFEST:

Senyors i senyores membres del Consell de Govern de la UPC, MANIFESTEM



Senyors i senyores membres del Consell de Govern de la UPC,

El col·lectiu de Personal d’Administració i Serveis Funcionari que avui es concentra a l’entrada d’aquesta sessió i, en la seva representació, la Junta del PAS-F de la UPC.

MANIFESTEM

Que volem continuar treballant en una universitat pública de qualitat. Amb les mesures de contenció proposades per l’equip del Rector, i aprovades per aquest Consell, deixarem de fer-ho.

Que sabem que són temps difícils però considerem del tot inacceptable que el Consell de direcció de la UPC no solament accepti les restriccions pressupostàries imposades des de la Generalitat de Catalunya, sinó que vagi més enllà i lideri les retallades en el món universitari.

Que aquestes retallades no han estat pactades ni consensuades. De fet algunes s’han posat en marxa sense informar als representants dels treballadors.

Que el Rector Giró ha acomiadat a un nombre desconegut de personal interí auxiliar administratiu, amb contractes de durada determinada que encara no havien conclòs. Ni la pròpia Generalitat de Catalunya ho ha fet amb els seus interins.

Que el Rector Giró ha incomplert el seu compromís, verbalitzat en el passat Claustre, de ratificar l’Acord d’equiparació en drets socials amb el PAS-L. Ni el ratifica ni el considera vigent.

Que en base a un informe de la Sindicatura de comptes, i a les restriccions pressupostàries, ens retalla els nostres drets però no els seus privilegis ni els del seu equip.

REIVINDIQUEM

Una universitat de qualitat. Retallant professorat i personal de suport no podrem garantir la qualitat del servei que donem a la ciutadania.

La continuïtat del personal interí i el manteniment de l’equiparació en drets socials del PAS.

EXIGIM

Que el Rector Giró defensi la nostra institució, la UPC, davant les retallades imposades per la Generalitat.

Que es retallin els complements irregulars segons la Sindicatura de Comptes: el segon complement per càrrec acadèmic del Rector i Vicerectors, i els objectius que cobren almenys 38 persones a la UPC.

Que es retalli el nombre i sou del personal de confiança (eventual) en lloc d’augmentar-lo, tal i com té previst fer avui aquest Consell. Tenim 21 càrrecs de confiança, cobrant la majoria més que el President del Govern. L’objectiu de les retallades ha de ser continuar donant un servei de qualitat amb menys, no mantenir els privilegis d’uns pocs a càrrec dels de sempre.

Senyor rector EL QUE ESTÀ PASSANT NO ÉS BO PER LA NOSTRA UNIVERSITAT. I el que volem remarcar és que és LA NOSTRA universitat, la de tots, la universitat de la comunitat universitària i la universitat de la societat, no pas la SEVA universitat.

RECTIFIQUI, DIALOGUI I SOBRETOT si la situació econòmica de la UPC és tan complicada, DONI EXEMPLE, QUE ÉS LA SEVA OBLIGACIÓ COM A RECTOR.

Per tot això, avui el PAS-F de la UPC ens hem concentrat davant aquest Consell i CONVIDEM A TOTA LA COMUNITAT UNIVERSITÀRIA DE LA UPC A QUE S’UNEIXI A AQUEST MANIFEST:

Sigues PAS, PDI o Estudiant, ... Vine!!!

VOLEM UNA UNIVERSITAT DE QUALITAT

      • No a les retallades de drets
      • No als acomiadaments
      • No més càrrecs de confiança amb sous desmesurats

SOM UNA UNIVERSITAT PÚBLICA

RECTOR GIRÓ DEFENSI LA UPC

PROU!!!!

UPC EN LLUITA


Ver UPC Rectorat en un mapa más grande

25 DE MAIG A LES 9:30 CONCENTRACIÓ AL RECTORAT

Junta de PAS - UPC

Sigues PAS, PDI o Estudiant, ... Vine!!!

VOLEM UNA UNIVERSITAT DE QUALITAT

      • No a les retallades de drets
      • No als acomiadaments
      • No més càrrecs de confiança amb sous desmesurats

SOM UNA UNIVERSITAT PÚBLICA

RECTOR GIRÓ DEFENSI LA UPC

PROU!!!!

UPC EN LLUITA


Ver UPC Rectorat en un mapa más grande

25 DE MAIG A LES 9:30 CONCENTRACIÓ AL RECTORAT

Junta de PAS - UPC

dilluns, 23 de maig de 2011

A tots els treballadors i les treballadores de les universitats públiques catalanes

Companyes i companys,

Ja fa més d’un mes que CCOO va advertir de les conseqüències de les retallades, que vol imposar el govern de la Generalitat de Catalunya en els Serveis Públics, poden comportar sobre l’ocupació i les condicions del personal de les universitats.

Les previsions s’estan convertint en atacs concrets, especialment pel que fa al personal temporal, però les informacions contradictòries i la manca de transparència continua.

És hora de llum i taquígrafs i de que tota la comunitat universitària ens posem mans a l’obra per defensar la universitat pública i les condicions de treball.

CCOO ens hem adreçat a la secretaria de la Mesa General d’universitats per demanar una reunió d’urgència amb el següent ordre del dia.

1.- Mesures per fer front a les retallades pressupostaries de la Generalitat.

2.- Mesures per garantir l’ocupació i les condicions de treball dels treballadors i de les treballadores fixos, indefinits, temporals i interins de les universitats públiques.

Igualment, encetarem una campanya per que els diferents claustres, juntes i comitès de representació dels treballadors, juntes de facultat i consells de departaments es pronunciïn públicament per tal que tota la comunitat universitària ens organitzem per fer front a les retallades.

Així mateix et comuniquem que ens adherim a la convocatòria d’una primera concentració el proper 26 de maig a les 18 hores a Plaça Sant Jaume.

Assemblea el 7 de juny: per tal de posar en comú totes les informacions i coordinar iniciatives convoquem a totes les treballadores i treballadors, i convidem a l’alumnat i les seves organitzacions, a una assemblea general oberta el proper dimarts 7 de juny, a les 12 hores, al Paranimf de l’edifici històric de la Universitat de Barcelona.

Salutacions,

Secretariat Inter-universitari de CCOO

A tots els treballadors i les treballadores de les universitats públiques catalanes

Companyes i companys,

Ja fa més d’un mes que CCOO va advertir de les conseqüències de les retallades, que vol imposar el govern de la Generalitat de Catalunya en els Serveis Públics, poden comportar sobre l’ocupació i les condicions del personal de les universitats.

Les previsions s’estan convertint en atacs concrets, especialment pel que fa al personal temporal, però les informacions contradictòries i la manca de transparència continua.

És hora de llum i taquígrafs i de que tota la comunitat universitària ens posem mans a l’obra per defensar la universitat pública i les condicions de treball.

CCOO ens hem adreçat a la secretaria de la Mesa General d’universitats per demanar una reunió d’urgència amb el següent ordre del dia.

1.- Mesures per fer front a les retallades pressupostaries de la Generalitat.

2.- Mesures per garantir l’ocupació i les condicions de treball dels treballadors i de les treballadores fixos, indefinits, temporals i interins de les universitats públiques.

Igualment, encetarem una campanya per que els diferents claustres, juntes i comitès de representació dels treballadors, juntes de facultat i consells de departaments es pronunciïn públicament per tal que tota la comunitat universitària ens organitzem per fer front a les retallades.

Així mateix et comuniquem que ens adherim a la convocatòria d’una primera concentració el proper 26 de maig a les 18 hores a Plaça Sant Jaume.

Assemblea el 7 de juny: per tal de posar en comú totes les informacions i coordinar iniciatives convoquem a totes les treballadores i treballadors, i convidem a l’alumnat i les seves organitzacions, a una assemblea general oberta el proper dimarts 7 de juny, a les 12 hores, al Paranimf de l’edifici històric de la Universitat de Barcelona.

Salutacions,

Secretariat Inter-universitari de CCOO

dijous, 19 de maig de 2011

CCOO guanya les eleccions de PDI Funcionari a la Universitat de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya

Amb els resultats d’avui CCOO manté la majoria absoluta a la Universitat Politècnica de Catalunya i segueix com a força amb majoria absoluta a les Universitats Públiques Catalanes.

Resultats UB:

CCOO (12), CSIF (7), CSC (3), UGT (3)

Resultats UPC:

CCOO (13), UGT (7), CSIF (3)

CCOO guanya les eleccions de PDI Funcionari a la Universitat de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya

Amb els resultats d’avui CCOO manté la majoria absoluta a la Universitat Politècnica de Catalunya i segueix com a força amb majoria absoluta a les Universitats Públiques Catalanes.

Resultats UB:

CCOO (12), CSIF (7), CSC (3), UGT (3)

Resultats UPC:

CCOO (13), UGT (7), CSIF (3)

dimecres, 18 de maig de 2011

Estatuto del PDI: Últimas noticias (Hoja del Lunes Extraordinaria 520)

El martes 17 de mayo, el Ministerio convocó a las organizaciones sindicales CCOO y UGT con el fin de hacer un cambio de impresiones sobre el nuevo documento del Estatuto del PDI. Este ha sido elaborado por el Ministerio con las incorporaciones de la última Mesa Sectorial y otras de los diferentes actores implicados en el proceso, con el fin de acabar de redactar el documento que llevará el Ministerio al Consejo de Universidades del próximo 25 de mayo. Posteriormente, pasará a la Comisión Mixta con el fin de acabar de elaborar la memoria económica y a finales de junio irá a la Conferencia General de Política Universitaria. 

La previsión, es que, después de la revisión jurídica y paso por el Ministerio de Economía, se termine todo el proceso en noviembre.

Os adjuntamos la comparativa para poder identificar rápidamente las partes del texto que han cambiado respecto al borrador del preacuerdo de la Mesa Sectorial del 7-1-2011.

Los dos puntos más preocupantes en los que coincidimos los dos sindicatos eran el de la dedicación docente y el tratamiento de los TEUs.

En cuanto a la dedicación docente, el artículo 14.8 introduce una frase “Sin embargo, estos límites podrán superarse en los casos en que el PDA anual del profesor no pueda completarse justificadamente con otras actividades”.

Desde CCOO creemos que esta frase unida a que el texto no reconoce el carácter voluntario de las orientaciones, puede ser objeto de distorsiones que afecten a la equidad. Como ya insistimos en la pasada mesa sectorial, seguimos insistiendo, que debe reflejarse la voluntariedad de las intensificaciones. El Ministerio se ha comprometido en buscar otro redactado, que permita evitar los abusos y garantizar las necesidades de la universidad en equilibrio con los derechos del PDI.

El nuevo documento en la disposición adicional decimocuarta excluye a los TEUs no doctores de la aplicación del artículo 14.8 (dedicación docente). El borrador del Estatuto deroga la norma actual y este colectivo quedaría en el limbo, con una dedicación docente desregulada, que podría oscilar en una horquilla de cero horas a 37,5 horas de clase de pizarra, en el peor de los casos.

En la actualidad quedarían afectados por este redactado alrededor de 9.000 TEUs y 3.000 Colaboradores. Estos últimos se verían afectados ya que la mayoría de los convenios los ligan a esta figura. En estos momentos, el 50% de estos 12.000 profesores, tienen menos de 45 años, y por tanto hay que darles un tratamiento que les permita avanzar curricularmente y abandonar la figura a extinguir. 

De momento el Ministerio ha dotado de una financiación importante para esta cuestión, y desgraciadamente hay sitios que no se ha hecho un buen uso, de esta partida. CCOO propone que los recursos vayan ligados a una memoria y una evaluación anual, con el fin de que se consigan los objetivos previstos. El Ministerio se ha comprometido a modificar el redactado.

A petición de la sección sindical de CCOO de la UNED, solicitamos que se revisara el redactado de la disposición adicional primera y en el punto 2 se introdujera la negociación colectiva. El Ministerio ha aceptado introducirlo en el apartado de la Mesa Negociadora de esa universidad. Desde CCOO hemos reivindicado siempre que la UNED tuviera un ámbito de negociación con el ministerio, para poder tratar cuestiones tan elementales como el complemento autonómico, que por no pertenecer a ninguna comunidad autónoma no pueden disfrutarlo, con la discriminación que eso comporta.

CCOO ve positivamente la incorporación al texto del Curriculum único y la evaluación global, con el fin de desburocratizar los procesos de evaluación, que tanto hemos demandado, a lo largo de estos últimos años.

CCOO tiene una actitud abierta al diálogo para cambiar impresiones con quien haga falta, pero creemos que es de vital importancia seguir con la dinámica y la cultura de que la Mesa Sectorial es el foro donde se debaten y toman las decisiones, donde están representados los sindicatos mayoritarios del sector. La negociación de este Estatuto se ha llevado a cabo con la unidad sindical del CCOO, UGT, CSIF y CIGA, y así debería seguir hasta el final.

Estatuto del PDI: Últimas noticias (Hoja del Lunes Extraordinaria 520)

El martes 17 de mayo, el Ministerio convocó a las organizaciones sindicales CCOO y UGT con el fin de hacer un cambio de impresiones sobre el nuevo documento del Estatuto del PDI. Este ha sido elaborado por el Ministerio con las incorporaciones de la última Mesa Sectorial y otras de los diferentes actores implicados en el proceso, con el fin de acabar de redactar el documento que llevará el Ministerio al Consejo de Universidades del próximo 25 de mayo. Posteriormente, pasará a la Comisión Mixta con el fin de acabar de elaborar la memoria económica y a finales de junio irá a la Conferencia General de Política Universitaria. 

La previsión, es que, después de la revisión jurídica y paso por el Ministerio de Economía, se termine todo el proceso en noviembre.

Os adjuntamos la comparativa para poder identificar rápidamente las partes del texto que han cambiado respecto al borrador del preacuerdo de la Mesa Sectorial del 7-1-2011.

Los dos puntos más preocupantes en los que coincidimos los dos sindicatos eran el de la dedicación docente y el tratamiento de los TEUs.

En cuanto a la dedicación docente, el artículo 14.8 introduce una frase “Sin embargo, estos límites podrán superarse en los casos en que el PDA anual del profesor no pueda completarse justificadamente con otras actividades”.

Desde CCOO creemos que esta frase unida a que el texto no reconoce el carácter voluntario de las orientaciones, puede ser objeto de distorsiones que afecten a la equidad. Como ya insistimos en la pasada mesa sectorial, seguimos insistiendo, que debe reflejarse la voluntariedad de las intensificaciones. El Ministerio se ha comprometido en buscar otro redactado, que permita evitar los abusos y garantizar las necesidades de la universidad en equilibrio con los derechos del PDI.

El nuevo documento en la disposición adicional decimocuarta excluye a los TEUs no doctores de la aplicación del artículo 14.8 (dedicación docente). El borrador del Estatuto deroga la norma actual y este colectivo quedaría en el limbo, con una dedicación docente desregulada, que podría oscilar en una horquilla de cero horas a 37,5 horas de clase de pizarra, en el peor de los casos.

En la actualidad quedarían afectados por este redactado alrededor de 9.000 TEUs y 3.000 Colaboradores. Estos últimos se verían afectados ya que la mayoría de los convenios los ligan a esta figura. En estos momentos, el 50% de estos 12.000 profesores, tienen menos de 45 años, y por tanto hay que darles un tratamiento que les permita avanzar curricularmente y abandonar la figura a extinguir. 

De momento el Ministerio ha dotado de una financiación importante para esta cuestión, y desgraciadamente hay sitios que no se ha hecho un buen uso, de esta partida. CCOO propone que los recursos vayan ligados a una memoria y una evaluación anual, con el fin de que se consigan los objetivos previstos. El Ministerio se ha comprometido a modificar el redactado.

A petición de la sección sindical de CCOO de la UNED, solicitamos que se revisara el redactado de la disposición adicional primera y en el punto 2 se introdujera la negociación colectiva. El Ministerio ha aceptado introducirlo en el apartado de la Mesa Negociadora de esa universidad. Desde CCOO hemos reivindicado siempre que la UNED tuviera un ámbito de negociación con el ministerio, para poder tratar cuestiones tan elementales como el complemento autonómico, que por no pertenecer a ninguna comunidad autónoma no pueden disfrutarlo, con la discriminación que eso comporta.

CCOO ve positivamente la incorporación al texto del Curriculum único y la evaluación global, con el fin de desburocratizar los procesos de evaluación, que tanto hemos demandado, a lo largo de estos últimos años.

CCOO tiene una actitud abierta al diálogo para cambiar impresiones con quien haga falta, pero creemos que es de vital importancia seguir con la dinámica y la cultura de que la Mesa Sectorial es el foro donde se debaten y toman las decisiones, donde están representados los sindicatos mayoritarios del sector. La negociación de este Estatuto se ha llevado a cabo con la unidad sindical del CCOO, UGT, CSIF y CIGA, y así debería seguir hasta el final.

dimecres, 11 de maig de 2011

Punt de trobada Universitats CCOO Catalunya per a la Manifestació del 14 de maig

Punt de trobada CCOO Universitats
Us esperem a les 10.45 davant l'Espacio Cultural de Caja Madrid
(Plaça Catalunya, 9, Ciutat Vella, 08002 Barcelona)







Punt de trobada Universitats CCOO Catalunya per a la Manifestació del 14 de maig

Punt de trobada CCOO Universitats
Us esperem a les 10.45 davant l'Espacio Cultural de Caja Madrid
(Plaça Catalunya, 9, Ciutat Vella, 08002 Barcelona)







Estudiants de la UPC s’han manifestat amb el lema: Volem una universitat pública, volem una bona qualitat de l'ensenyament i volem els nostres professors!


Més informació: http://quenoenselstoquin.blogspot.com/

Estudiants de la UPC s’han manifestat amb el lema: Volem una universitat pública, volem una bona qualitat de l'ensenyament i volem els nostres professors!


Més informació: http://quenoenselstoquin.blogspot.com/

dimarts, 10 de maig de 2011

El senat aprova la Llei de la Ciència, Tecnologia i Innovació per unanimitat (Hoja del Lunes 519 - 1/3)

El passat 4 de maig el Senat va aprovar la Llei de la Ciència per unanimitat. Aquesta podria ser finalment aprovada al Congrés el dia 12 de maig. Després del seu pas pel Senat, la llei ha empitjorat notablement, i s'ha tornat a perdre una oportunitat per establir una carrera científica competitiva i estable.

La inclusió d'una nova disposició addicional 23a recull que no són aplicables a l'àmbit de la recerca tant pública com privada, dos dels articles de l'Estatut dels Treballadors el 15/01 perquè no s'apliqui en els contractes d'investigació el límit de tres anys en la durada de la contractació temporal i el 15/05 que limitava la temporalitat i donava dret a l'estabilitat en l'ocupació com a conseqüència de l'encadenament de contractes, després de dos o més contractes temporals que superin els 24 mesos en total. Segons CCOO això comporta una greu limitació al dret a l'estabilitat en l'ocupació per al personal d'investigació (científics, tècnics i personal de gestió) i empitjora les actuals condicions de precarietat en un col•lectiu que pateix més d'un 40% de contractes temporals, la qual cosa frenarà qualsevol aspiració de desenvolupar una carrera professional amb certes expectatives, patint la precarietat ad infinitum.

Per a CCOO, aquesta situació, de dubtosa constitucionalitat, en fer "de pitjor dret" a totes les persones que es dediquen a una comesa de la importància per al futur del país com és la recerca, confirma el poc interès dels poders públics per aquesta . Pel que en lloc de retenir el talent dels investigadors i investigadores, farà que sigui més difícil continuar la tasca al nostre país.

Aquesta Llei, segons el parer de CCOO, genera un estat d'excepció pel que fa als drets laborals per als treballadors i treballadores de la investigació, qüestió que CCOO ha intentat evitar durant tot el procés de negociació de la Llei de Ciència. Existia un consens previ entre el MICINN i els sindicats per evitar aquesta excepcionalitat que s'ha trencat amb el tràmit parlamentari.

CCOO manifesta el seu més rotund rebuig a la nova Llei de Ciència, la Tecnologia i la Innovació, que de fet empitjora el Projecte de Llei de 28 de maig a l’excloure al sector de la Ciència d'una carrera professional estable i condemnant els investigadors a la precarietat, aprofundint i agreujant encara més la situació actual que es pretenia corregir.

El senat aprova la Llei de la Ciència, Tecnologia i Innovació per unanimitat (Hoja del Lunes 519 - 1/3)

El passat 4 de maig el Senat va aprovar la Llei de la Ciència per unanimitat. Aquesta podria ser finalment aprovada al Congrés el dia 12 de maig. Després del seu pas pel Senat, la llei ha empitjorat notablement, i s'ha tornat a perdre una oportunitat per establir una carrera científica competitiva i estable.

La inclusió d'una nova disposició addicional 23a recull que no són aplicables a l'àmbit de la recerca tant pública com privada, dos dels articles de l'Estatut dels Treballadors el 15/01 perquè no s'apliqui en els contractes d'investigació el límit de tres anys en la durada de la contractació temporal i el 15/05 que limitava la temporalitat i donava dret a l'estabilitat en l'ocupació com a conseqüència de l'encadenament de contractes, després de dos o més contractes temporals que superin els 24 mesos en total. Segons CCOO això comporta una greu limitació al dret a l'estabilitat en l'ocupació per al personal d'investigació (científics, tècnics i personal de gestió) i empitjora les actuals condicions de precarietat en un col•lectiu que pateix més d'un 40% de contractes temporals, la qual cosa frenarà qualsevol aspiració de desenvolupar una carrera professional amb certes expectatives, patint la precarietat ad infinitum.

Per a CCOO, aquesta situació, de dubtosa constitucionalitat, en fer "de pitjor dret" a totes les persones que es dediquen a una comesa de la importància per al futur del país com és la recerca, confirma el poc interès dels poders públics per aquesta . Pel que en lloc de retenir el talent dels investigadors i investigadores, farà que sigui més difícil continuar la tasca al nostre país.

Aquesta Llei, segons el parer de CCOO, genera un estat d'excepció pel que fa als drets laborals per als treballadors i treballadores de la investigació, qüestió que CCOO ha intentat evitar durant tot el procés de negociació de la Llei de Ciència. Existia un consens previ entre el MICINN i els sindicats per evitar aquesta excepcionalitat que s'ha trencat amb el tràmit parlamentari.

CCOO manifesta el seu més rotund rebuig a la nova Llei de Ciència, la Tecnologia i la Innovació, que de fet empitjora el Projecte de Llei de 28 de maig a l’excloure al sector de la Ciència d'una carrera professional estable i condemnant els investigadors a la precarietat, aprofundint i agreujant encara més la situació actual que es pretenia corregir.

A l'espera de l'Estatut de PDI (Hoja del Lunes 519 - 2/3)

En aquests moments no tenim coneixement de quan es farà públic el document definitiu de l'Estatut del PDI. El document ha passat per tots els fòrums on era preceptiu i estem a l'espera de veure com queden reflectits els aspectes de més controvèrsia. El més important és com queda determinada la dedicació docent, aspecte clau per garantir la qualitat del sistema universitari.

A l'espera de l'Estatut de PDI (Hoja del Lunes 519 - 2/3)

En aquests moments no tenim coneixement de quan es farà públic el document definitiu de l'Estatut del PDI. El document ha passat per tots els fòrums on era preceptiu i estem a l'espera de veure com queden reflectits els aspectes de més controvèrsia. El més important és com queda determinada la dedicació docent, aspecte clau per garantir la qualitat del sistema universitari.

Associats LRU (Hoja del Lunes 519 - 3/3)

Els professors associats amb contractes administratius (segons la LRU) estan a l'espera d'una solució a la vostra situació, ja que la pròrroga per als seus contractes finalitza l'any 2012, tal com figura a la LOMLOU. CCOO va plantejar aquesta situació a la Mesa Sectorial d'Universitats (el gener de 2011), i els representants del Ministeri d'Educació es van comprometre a promoure una Ordre Ministerial per solucionar aquesta situació. Els mesos passen i el Ministeri segueix amb objeccions perquè aquests professors compleixin amb professionalitat les seves tasques, però a l'hora de reclamar els seus drets (molts d'aquests professors tenen més de 20 anys d'antiguitat), no es donen les solucions que es podria esperar. Des de CCOO reclamem al Ministeri que publiqui l'esmentada Ordre Ministerial per acabar d'una vegada amb aquesta situació de precarietat.

Associats LRU (Hoja del Lunes 519 - 3/3)

Els professors associats amb contractes administratius (segons la LRU) estan a l'espera d'una solució a la vostra situació, ja que la pròrroga per als seus contractes finalitza l'any 2012, tal com figura a la LOMLOU. CCOO va plantejar aquesta situació a la Mesa Sectorial d'Universitats (el gener de 2011), i els representants del Ministeri d'Educació es van comprometre a promoure una Ordre Ministerial per solucionar aquesta situació. Els mesos passen i el Ministeri segueix amb objeccions perquè aquests professors compleixin amb professionalitat les seves tasques, però a l'hora de reclamar els seus drets (molts d'aquests professors tenen més de 20 anys d'antiguitat), no es donen les solucions que es podria esperar. Des de CCOO reclamem al Ministeri que publiqui l'esmentada Ordre Ministerial per acabar d'una vegada amb aquesta situació de precarietat.

dilluns, 9 de maig de 2011

Retallades - TVC Canal 33

Emili Rey, cap de Premsa de CCOO de Catalunya, presenta aquest espai, avui dedicat a les retallades en els serveis públics, com l'educatiu i el sanitari.

Retallades - TVC Canal 33

Emili Rey, cap de Premsa de CCOO de Catalunya, presenta aquest espai, avui dedicat a les retallades en els serveis públics, com l'educatiu i el sanitari.